辞职扣钱可以到劳动局告吗
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辞职扣钱可以到劳动局告,若劳动仲裁不成功,可以起诉公司,起诉流程如下: 1、当事人起诉,首先应提交起...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>辞职提成单拿不到可以起诉劳动局吗
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辞职提成没发可以告劳动局。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对辞职提成没发能告劳动局吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司不发提成辞职能不能告劳动局
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是的,你可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。佣金纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷,劳动报酬纠纷属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可以向劳动安全...
香港在线咨询顾问团咨询我>>被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职
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员工去劳动局投诉。员工去劳动局投诉,劳动局一旦接收,那么公司就会在劳动局备案,这也是公司的一个污点,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工写了辞职申请还能到劳动局告吗
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可以的,不过你需要证据,你可以先快递你的辞职申请书给公司人事部,30天后到人事部办理手续,如果不给办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职提成没发能告劳动局吗,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职没有批辞职提成可以去劳动局投诉吗?
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可以,可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职不去去,有提成可以告劳动局吗
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退休佣金不支付可以通知劳动局,这是拖欠工资,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职提成没发能告劳动局吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后还能去劳动局告吗
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可以去劳动局投诉的不冲突。一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不发提成和劳动局的劳动协调能胜诉吗
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可以的,根据劳动合同法及相关法律的规定工资的组成部分,包括奖金提成等各项报酬。离职公司不给当月的提成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不发提成可以去劳动局吗
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公司不发提成可以去人社局(原劳动局)的劳动保障行政部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到辞职提成没发能告劳动局吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不发提成能找劳动局投诉吗
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协商不成的,你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工写了辞职申请还能到劳动局告吗
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可以的,不过你需要证据,你可以先快递你的辞职申请书给公司人事部,30天后到人事部办理手续,如果不给办理你直接到劳动局去。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局员工直接辞职的能提前通知吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资没发告劳动局拿回几率大吗?
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工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业没签劳动合同辞职需要打辞职报告吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者提前半个月辞职, 但是没有提交辞职报告
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提前一月提交辞职报告,否则需要赔偿因为你离职造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职后还能去劳动局告吗
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可以去劳动局投诉的不冲突。一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响一般都会产生法律成本或不利法律后果会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职提成没发能告劳动局吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常辞职老板不发工资告到劳动局会怎样的
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用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询我要辞职,能去劳动局告老板不给工资吗
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劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>提前15天辞职不给工资可以去劳动局告他吗?
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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