试用期工伤赔偿款应该有谁来付
图文78人已浏览
如果用人单位购买了工伤保险,则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付;没有购买的,由用人单位赔...
试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写
图文142人已浏览
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项...
针对试用期工伤应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,628人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,511人观看
试用期工伤赔偿标准?试用期工伤怎么赔偿
问答584人已浏览
工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
试用期工伤赔偿标准(试用期)
图文285人已浏览
试用期工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费...
试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
图文116人已浏览
试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
不明白,就问一问
试用期工伤应该怎么赔偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,322人观看
受了工伤应该赔哪些费用
视频1,381人观看
试用期没通过有赔偿吗
视频6,957人观看
试用期期间上班受伤, 工伤应该如何赔偿
问答584人已浏览
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
试用期内怎样赔偿工伤
问答584人已浏览
试用期员工工伤怎么赔偿主要看用人单位有没有购买工伤保险。用人单位购买工伤保险的,试用期工伤和正式员工受工伤,是一样可以享受工伤待遇。若是用人单位没有购买工伤保险的,无法享受工伤待遇,由用人单位承担赔偿...
针对试用期工伤应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不签合同应该赔偿什么
图文124人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
工伤试用期的赔偿标准
图文156人已浏览
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...
试用期无故辞退员工应该赔偿哪些?
图文100人已浏览
试用期无故辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,508人观看
对工伤赔偿不满意该怎么办
视频630人观看
遇到试用期工伤应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工伤该怎么办,员工工伤单位要赔偿哪些费用
问答584人已浏览
试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴等等;停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、五六级工伤的伤残津贴由单位赔偿。...
试用期工资赔偿怎么算,试用期工资赔偿标准
问答584人已浏览
关于上述问题的解析如下: 如解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔偿标准: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计...
试用期因工伤住院,员工试用期工伤企业怎样赔偿金
问答584人已浏览
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
员工试用期后怎么才能要工伤赔偿
图文119人已浏览
试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
员工试用期内应该怎么算工资
图文111人已浏览
员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,238人观看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,584人观看
工伤试用期没交保险怎么赔偿
问答584人已浏览
试用期期间,用人单位应该为劳动者交纳各项社会保险。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法...
试用期期间发生工伤公司应赔偿多少
问答584人已浏览
不分试用期与非试用期根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
遇到试用期工伤应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签了合同没签如果工伤应该赔偿多少钱
图文74人已浏览
试用期但是没有签合同工伤由用人单位赔偿。发生工伤事故有证据证明双方存在劳动关系的,由工伤保险基金支付...
工伤赔偿有些什么费用
视频374人观看
在试用期内受伤单位应该赔偿多少钱, 如果试用期内受伤企业要赔偿吗
问答584人已浏览
3个月或6个月,看你在所有工作单位的总工龄。与是否试用期无关。符合工伤的情形就可以申请工伤赔偿。由单位(也可以是你自己或者你亲属)向社保部门申请工伤认定,如果涉及伤残,经过治疗伤情稳定后还需要做伤残鉴...
试用期辞退员工怎么赔偿,试用期员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位辞退试用期内的劳动者,如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 用人单位辞退试用期内的劳动者,符合《劳动合同法》第四十六条规...