试用期内离职应该索赔哪些金额
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单位招聘员工后,如果员工在试用期内离职,且提前三天通知了用人单位的,一般不可以索赔。如果没有提前三天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期工伤的赔偿金额是多少?
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在试用期内发生工伤,跟非试用期工伤都是一样的处理流程。按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询在试用期内受伤单位应该赔偿多少钱, 如果试用期内受伤企业要赔偿吗
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3个月或6个月,看你在所有工作单位的总工龄。与是否试用期无关。符合工伤的情形就可以申请工伤赔偿。由单位(也可以是你自己或者你亲属)向社保部门申请工伤认定,如果涉及伤残,经过治疗伤情稳定后还需要做伤残鉴...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工伤赔偿款应该有谁来付
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如果用人单位购买了工伤保险,则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付;没有购买的,由用人单位赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在试用期内受伤了试用期内非公负伤辞退有赔偿吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期赔偿金额包括哪些
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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期内应该怎么算工资
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员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>投标金额应该怎么写
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以大写金额为准“投标文件的大写金额和小写金额不一致的,以大写金额为准。”第二种意见认为,应当以单价汇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司试用期内解散该如何赔偿
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公司解散的,在试用期也需要向劳动者给予一定的经济补偿。试用期内,公司与劳动者建立了劳动关系,应当依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工在试用期内受伤怎么处理
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1试用期当天就受伤而且在工作区域应该第一步就提交材料申请工伤认定;2在停工留薪期间做好安抚积极补充相关手续3关于工资发放问题应该参照同岗位试用期工资发放而不是发放最低保障工资后期如果对方要求劳动仲裁的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不交社保应该怎么赔偿
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劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间受伤用人单位应该怎么赔偿
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实习期间受伤,用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成劳动关系,但实际上形成了一种雇佣关系,用人单位仍有义务保障实习生的人身安全。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不过试用期会有赔偿吗
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试用期不过被解除劳动关系没有经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没过试用期辞退赔偿应如何写
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1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗嘱应该怎么写
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询车祸受伤方应得到哪些赔偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询受伤赔偿金额范围
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退有赔偿吗,具体应该怎么索赔呢
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保险公司车内人员受伤应该怎么赔偿
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当车辆内的人员由于汽车碰撞或倾覆等而遭受人身伤亡,车主完全可以通过车上人员责任险向保险公司索赔。 车...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询实习期内受伤工伤假如要求赔偿应该怎么办
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实习期间受伤的,不应当认定为工伤,所以不可以进行工伤索赔第一,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职单位是否应该有赔偿
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如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
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