试用期员工试用期间是否享受医疗保险待遇
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根据有关规定,试用期属于劳动合同中的约定条款,即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。 依据...
试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写
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应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项...
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试用期有医保社保吗
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取保候审期间应该注意什么
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因工受伤无工伤保险怎么赔偿,应该如何处理
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劳动者因工受伤后无工伤保险,由用人单位依法支付下列工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一...
在试用期期间受工伤,试用期能否顺延。
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
怎么处理试用期工伤
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试用期间发生工伤,可以进行工伤认定,工伤认定后劳动者可以依照法律规定享受工伤待遇。 试用期工伤根据不...
不明白,就问一问
试用期间受伤无保险应该怎么处理,律师怎么看
一般试用期是多长时间
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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哺乳期间离婚怎么处理
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试用期三个月合理吗?试用期期间应该给上保险吗?
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用人单位间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人...
试用期期间上班受伤, 工伤应该如何赔偿
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
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应该怎么处理试用期合同解除
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劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职,此期间内,劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试...
试用期期间有没有保险?
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在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期...
在试用期内受伤,应该得到什么补偿
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由于的描述的较为简单,无法准确的为你解答,建议你来电详细咨询。你描述的情况可能属于工伤的范畴,可按照...
工伤应该找什么部门帮忙处理
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用人单位试用期不交社保合法吗
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工人在无买保险的单位工作期间受伤,该怎样处置?
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意外发生后,及时治疗并保存就诊票据及事实上发生的交通费、住宿费票据。向用人单位要求赔偿能够基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也能够基于侵权事实直接请求用人单位承受民事损害赔偿职责。工伤赔偿准则更有利于劳动...
试用期公司应该给交保险吗?
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咨询:试用期公司应该给交保险吗?公司的保险到现在没为我缴纳一分钱,是属于违法吗?我可以要求他们补上吗?公司与我签订了劳动合同,劳动期两年,试用期半年,在试用期这半年之间公司没有给我缴纳任何保险,劳动合...
试用期因工受伤了但公司没有给买保险该怎么办?
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用人单位没有为劳动者缴纳社保的,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
试用期公司应该给员工上保险么?
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应该上。...
试用期应该缴纳社会保险的吗
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试用期用人单位应该为员工交社会保险。根据我国的法律规定,单位不交社会保险的,劳动者可以跟公司协商;如...
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试用期公司拖欠工资怎么办
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工伤保险理赔流程是怎样
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在无保险期间,工作受伤,老板怎么赔偿
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赔偿项目有:医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神抚恤金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费。焕廷法律服务团队张静为您解答...
试用期应该签合同吗不签保险怎么办
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即...
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试用期出现受伤该如何处理,是否属于工伤吗?
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结...
军人有小三该应该怎么处理
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上班期间内被保安打伤应该怎么处理
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1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。2、受害者可以报警,由警方追查行凶者的法律责任。3、在民事赔偿方面,如果肇事者不作出民事赔偿,可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间...
工伤保险住院期间应该怎么报销
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劳动合同生效期间,住院费用支付问题:首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请,则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请,此期间的工...