公司一月三个班入职签合同违法吗?
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入职一月公司不签合同违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职合同签了一年,两个月可以离职吗
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签署了为期一年的劳务协议后,在未到期之前,劳动者有权行使离职权利。依据法律规定,劳动者需提前三十天通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职一个月内签合同合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职后签合同必须要一个月内吗
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单位在劳动者入职后的一个月内签合同是合理的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;但...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
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如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁答辩入职一个月内劳动合同怎样签订?
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1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月内签合同合法吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询半个月内签入职合同有必要吗
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入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一个月内签合同合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一个多月,没签任何协议合同
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职后一个月内没签劳动合同的赔偿是什么
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入职后一个月内没签劳动合同,应支付双倍工资进行赔偿。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职一个月内签合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职几个月内(法律)签合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的; 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司说试用期合同一个月内签,而不是入职当天签合法吗?
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一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同是签几个月
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特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同的话,入职一个月后能辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的,劳动者辞职到期以后,应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿吗
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入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿。 根据相关规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一个月后签了离职合同,可以辞职吗
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对于入职一个月可以离职吗这个问题正常来说,是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难,不给批。你可以用手机录下你主管不肯批的原话,或者以邮件方式发送他的邮箱(请在发件箱上保留),...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月才签订劳动合同影响以后入职吗?
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单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月内签合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月没签合同,突然辞退我了
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职一个月辞职是否可以不签合同
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劳动者入职半个月没签合同且被辞退,如果是被单位违法辞退的,违法。单位需要继续与劳动者履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同离职后补签劳动合同这样的公司是合法合法吗
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既不合理也不合法。 1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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