公司规定迟到1分钟扣5元
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如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>规定开庭迟到30分钟的法律规定吗
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原告未按传票所载的时间到达指定审判地点,超过30分钟未出庭,本院将查明原告未到庭的相关情况,如有法律...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对迟到五分钟扣工资怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询迟到17分钟工资怎样扣
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>迟到一分钟扣全勤奖300
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按制度来说是正确的,毕竟你迟到了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法迟到几分钟算迟到
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劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到五分钟扣工资怎么规定的,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询迟到了十多分钟之后被公司给扣了工资,劳动法规定员工迟到17分钟工资怎么扣?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因为自己迟到了十分钟被扣了工资,迟到十分钟可以扣工资吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到五分钟扣工资怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板为啥迟到一分钟扣5块钱
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老板规定迟到一分钟扣5块钱一般是不违法的。用人单位有权制订劳动规章制度,若制度的程序是不合法的,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到10分钟算旷工合理吗
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只能算迟到,不能算旷工。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到迟到五分钟扣工资怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法迟到30分钟扣一天半工资
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劳动法迟到三十分钟没有规定扣除一天半工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定你迟到1分钟扣5元
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如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法的,则迟到一分钟扣钱是不违法的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到6分钟工资如何算?
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劳动法不规定上班迟到的事情,具体怎么扣要看你们的规定。 此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则, 1是最后不能低于当地最低工资水平。 2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定员工迟到扣多少工资
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开庭被告迟到20分钟怎么办
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法院开庭的时候可以迟到,需要区分情形分别予以处理。如一方或双方当事人未准时到庭,应区分以下情形分别予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年加班三小时迟到二分钟,会扣工资么
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1、这种情况应该要结合公司具体的规章制度俩判断,综合计算工时制度的加班费计算。 2、按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司任意扣员工工资合法吗?公司因为我迟到五分钟扣了我一天工资
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1、不合法。 2、按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到五分钟扣工资怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询迟到600分钟。扣1600。合法吗?
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按照你们公司的规章制度处理,迟到600分钟也就是说你迟到了十个小时,当天没有上班...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事假几分钟怎么扣工资
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新劳动法如何规定病假的在企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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