迟到五分钟工资扣除吗
图文36人已浏览
迟到五分钟不能叫扣工资,应当是拒绝支付迟到期间的工资,因为用人单位不得克扣劳动者的工资。而劳动者迟到...
迟到五分钟扣不扣工资啊
图文1,035人已浏览
公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损...
针对我迟到十五分钟就把我开除了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
对方欠钱把我拉黑了怎么办
视频3,342人观看
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
视频5,145人观看
因为我迟到迟到三次把我开除了,我每次都只迟到一分钟,这样可以吗
问答584人已浏览
如果公司规章制度有具体的规定,公司可以开除,并不需要支付赔偿金,这和迟到多久没有关系,当然你不服,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金...
就工厂里面把我开除了,到现在都还不给我发工资。
图文13人已浏览
去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
迟到一两分钟算迟到吗
图文98人已浏览
迟到一两分钟算迟到。只要劳动者未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,一般就会认定为迟到。因为现在电子...
不明白,就问一问
我迟到十五分钟就把我开除了,律师怎么看
临时身份证15分钟办好
视频43,573人观看
可以不要五险一金给我钱吗
视频3,376人观看
别人让我打他我打了犯不犯法
视频10,002人观看
因为自己迟到了十分钟被扣了工资,迟到十分钟可以扣工资吗
问答584人已浏览
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人...
把我开除了,不支付我经济!
问答584人已浏览
罗律师为您解答:具体是因为什么原因开除的,每个月的工资大概有多少。建议来电详细咨询,罗律师团队竭诚为您服务。...
针对我迟到十五分钟就把我开除了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到五分钟扣工资怎么规定的
图文1,169人已浏览
是违法的。相关法律规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能扣款的。需要用人单位证明迟到对单位造...
迟到一分钟,被公司开除,罚款多少合理?
图文162人已浏览
劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制...
迟到五分钟扣工资的具体标准
图文1,190人已浏览
公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损...
开车把人撞了保险公司赔吗
视频1,419人观看
迟到罚款合法吗
视频8,179人观看
遇到我迟到十五分钟就把我开除了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老公家把我名下车开走了我能分到我吗
问答584人已浏览
1、人民法院在处理离婚财产分割时,处理的是产权明确的夫妻共同财产。你所提到的房屋所有权人是你丈夫的姐姐,法院会不予处理。建议你在提起离婚诉讼前,先就该房屋向法院提起确权诉讼,明确该房屋是你们夫妻的共同...
上班迟到一十五分钟算不算车祸
问答584人已浏览
需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负全部或者主要责任,则不属于工伤。若职工本人负非主要责任,则应当属于工伤。...
迟到五分钟扣多少工资
问答584人已浏览
反正我们公司是迟到一分钟都会扣的。呵呵真的是够了本来八点上班考勤还算七点五十五。请假一周,一个月到手工资1400,扣了两千多。...
我今天违停了不到五分钟被贴条怎么办?
图文34人已浏览
建议您配合交警的工作。...
开了房十分钟能退吗
图文1,850人已浏览
需要视酒店而定,不同酒店有不同的管理规定,因此具体可以询问服务人员。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
视频13,592人观看
开车骂人就跑了怎么处罚
视频4,356人观看
在小的制衣厂没事做了就把我开除了
问答584人已浏览
公司如果是违法解雇与你的劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资,工资按照你离职前十二个月...
想裁员,就因为迟到1个小时把我开了,不给我发工资怎么办
问答584人已浏览
不发工资是违法的,你可以先去劳动监察大队投诉...
遇到我迟到十五分钟就把我开除了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班迟到十分钟,一天的工资没了,合法吗?
图文40人已浏览
这种情况不合法,任何单位不得非法克扣员工工资。迟到十分钟只是轻微的违规行为,单位最多只能在计算员工绩...
党员受到开除党籍处分多久内不得重新入党
视频7,524人观看
就是因为一点小事厂子把我开除了,我能告吗
问答584人已浏览
如果双方协商不成,可以考虑申请维权。...
那天早上下雨,我迟到了5分钟,就扣了我160元工资!是否合法?相关条款写下
问答584人已浏览
如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:“22、除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工...