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如果双方协商不成,可以考虑申请维权。...
要看公司以什么理由开除你,如果理由不合法你可以要求公司赔偿你经济赔偿金,标准是两倍的经济补偿金。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,...
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只工作了一天不会给你投保的,不需要停。
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的赔偿金,如果用人单位违法辞退,也可以主张赔偿金
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