工伤劳动仲裁时效是多久仲裁时效中断的情形有什么
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工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动仲裁工伤代理词范本是怎样的
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劳动仲裁工伤代理词: 一、提出代理意见; 二、事实和证据; 三、申请的赔偿; 四、代理人; 五、签字...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤劳动仲裁的时效是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁时效
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤劳动仲裁时效规定是怎样的
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劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系仲裁法管辖的规定的是怎样的
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申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人申请劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期如何处理
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根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤劳动仲裁的时效是怎样规定的,律师怎么看
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤劳动仲裁时效规定是怎样的的
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如果工伤职工与用人单位之间产生工伤赔偿争议,依法申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动仲裁的时效性是多久, 工伤劳动仲裁的时效性是怎么样规定的
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工伤劳动仲裁的时效性是根据工伤事故发生之日开始计算,期限为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤劳动仲裁的时效是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁时效中断的情形如何规定?
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1、劳动仲裁时效中断情形:已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁会影响劳动仲裁的时效吗
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关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>伤残鉴定以后劳动仲裁时效
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劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤劳动仲裁的时效是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤劳动仲裁时效规定是怎么样的
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工伤职工与用人单位之间的赔偿纠纷属于劳动纠纷。仲裁申请期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁期限因不可抗力或者其他正当原因暂停的,自暂停期限消除之日起继续计算仲裁期限。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动仲裁时效是怎样规定
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2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动仲裁的时效是怎么规定的
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劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁九级工伤赔偿标准是怎样的
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劳动仲裁九级工伤赔偿标准:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;食宿费=地方规定标准(元)×人数...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规定的
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仲裁庭处理劳动争议结案时,应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要,也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁时效是怎样规定的
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劳动仲裁时效规定的主要内容是劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效规定是怎样的
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劳动仲裁时效期规定:仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;因不可抗力或者有其他正当理由中止仲裁时效的,从中止时效消除之日起继续计算仲裁时效期;劳动争议申请仲裁的时效期为一年;其他...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤劳动仲裁的时效是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的时效效力是怎么回事?
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劳动仲裁的时效一般为一年。从当事人知道或者应当知道其权利受损之日起的一年内,可以及时准备申请书等材料...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁时效的规定是怎样的
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的时效是怎样规定的?
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工资仲裁期限规定:劳动争议仲裁期限为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者仲裁期限不限;劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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