怀孕8个月公司不批产假
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我国《女职工劳动保护办法》凡是怀孕满7个月以上的女性职工,在经过本人申请之后,可由单位批准,请产前假...
公司不批158天产假该如何办?让休98天
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向劳动监察和卫生计生委投诉。 劳动法规规定的产假是98天,(其中包括产前15天);难产的增加15天,...
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公司不批准离职申请怎么办
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离婚应该给孩子多少抚养费一个月
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公司不给休流产假公司不批流产假要怎么办
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的...
写完离职一个月不批怎么办
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中...
休完产假回公司降职了怎么办啊
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自...
不明白,就问一问
孩子五个月,产假休完,公司不批应该怎么样办,律师怎么看
公司五个股东怎么分配
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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陪产假不批违法吗
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生完孩子休完产假要不要修个月的哺乳假,怎么申请哺乳假
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哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况...
产假休完了想多休几个月怎么办
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产假休完了想多休几个月,如果确实身体恢复的不是很好,可以直接跟公司请长假或者病假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
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年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
产假公司不批,能自动休吗
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建议跟公司协商,直接休假公司也不能开除。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低...
我休完产假后想连休一个月病假,工资怎么算
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)第59条职工患病或非...
公租房住满五年该怎样办
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宝宝五个月离婚怎么判
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生完孩子顺产要休几个月的哺乳假
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哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况...
休完产假员工一个月没休哺乳假公司有风险吗
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有,以下是今年最新的法律规定: 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多...
公司不批产假新规是哪些?公司不批产假怎么办?
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如果你符合相关条件,这是你的权利,公司不批准,你可以通过以下途径保障自己的合法权益:一是可以向公司所在地的计生部门请求协助;二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助;三是可以向公司所在地劳动监察部门请求...
我想离婚不知道该怎么办孩子才五个月?
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你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起...
是怎么办离婚孩子五个月
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孩子五个月办离婚的方式:若夫妻均同意离婚,且就财产分割、子女抚养的问题达成一致了,可以订立离婚协议,...
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怎样查退休手续是否办理完毕
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企业不安排正常休假怎么办
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休完产假发现公司解散怎么办?
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想知道休完产假发现公司解散怎么办的朋友可参考以下资料: 产假期满部门解散,由用人单位另行安排适当工作,无需赔偿。 浙江省高级人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》 浙法民一(2009...
公司应该怎么休年休假
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员工带薪休假条理规定,累计工作不足1年10年的,年薪不足5天的10年不足20年的,年薪不足10天的20年的,年薪不足15天。年休假是劳动法规定员工应享受的假期。除非有以下情况,否则员工不得休假。(1)...
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产假休完了该怎么请假?
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产假休完后,再请假算哺乳假。在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以...
国家规定产假小月子几天假
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过年回家休年假公司领导不批怎么办,还是2020年没有休完的假
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年休假属于单位的经营自主权的范畴,要看单位的规章制度。...
公司不愿意给公司补年休假应该怎么办
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不给休年假又不补偿你的话,你可以解除,并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。对于经济补...