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工作满十年后辞退有何补偿标准

2024-05-07 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,078

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专业分析
每到劳动合同到期，公司可能会辞退员工。这时就要给员工点福利，就是经济补偿。补偿怎么算呢？看工作年限，工作了十年的话，就得补十个月工资。而这个月工资，是指你离开那家公司前十二个月的平均工资。不过也有特殊情况，比如你受伤生病了，或是女性在怀孕、哺乳期间，公司不能随便让你走人，除非给你足够的钱。还有更糟糕的情况，如果公司无理地把你开除了，那你可得拿到双倍的赔偿金！当然，如果是你自己想走，或者因为你犯错被开除，那公司就不用给你任何补偿了。这些规定都是为了保护我们的权益，让我们在被辞退时有个说法。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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