公司公司不签合同可以要求辞退吗
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公司没签合同辞退员工显然是要赔偿的,对于没有签合同的情况下,用人单位需要按照法律规定的标准来支付双倍...
西安公司以合同到期辞退我怎么赔偿
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一、西安公司以合同到期辞退我怎么赔偿? 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金...
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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辞职后没到合同可以要求公司赔偿吗
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单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。拓展资料 一、用人单位不得辞退孕妇的...
公司的合同没有到期辞退员工是否可以赔偿
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如果员工无过错,用人单位单方解除没有到期的劳动合同,按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用...
被辞退后没签合同可以要求赔偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
不明白,就问一问
合同到期公司辞退可以要求赔偿吗,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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公司可以辞退十年员工吗
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试用期被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司支付经济补偿吗
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员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动关系,然后要求单位支付解除劳动关系的经济...
到了退休年龄被辞退签有合同可以要求公司付赔偿金吗
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到了法定退休年龄之后被公司辞退,就算有劳动合同也不能跟公司要赔偿金,事实上,劳动者到法定退休年龄之后,和用人单位之间的劳动关系会自动终止,用人单位需要配合员工办理退休登记手续,没有义务给已经到退休年龄...
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2023今年合同期到期,公司辞退我能得到赔偿吗
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如果合同未到期公司就辞退你,要先区分是合法辞退还是违法辞退,合法辞退是没有赔偿的,违法辞退有赔偿。...
合同期限未到被辞退公司应该赔偿吗
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。...
2023合同没有到期.可以要求公司赔偿违约金
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合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则...
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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被公司返聘,合同没到期,现在公司要求辞退我,请问我可以索要赔偿吗?
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这个要看公司是因为什么原因辞退你,如果是因为你的重大过失,是不会给你赔偿的,如果是其他原因的话,公司是要给你经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳...
合同到期公司要求辞退员工合理吗
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劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同,但是需要支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
旷工辞退后,公司可以要求赔偿吗
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不需要 一、公司提出,协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); 三、用人单位预告辞退,即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金; 四、用人单位裁员及因用人单...
合同到期企业不续签可以要求公司赔偿么?
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合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司辞退员工还在合同期要赔偿吗
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要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,即按照《劳动合同法》第三十...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿
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单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
公司不签合同,可以要求公司辞退员工吗
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首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动合同法相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或...
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实习生被辞退公司不批可以要求赔偿吗
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实习生被公司辞退,一般不可以向公司要求赔偿金,除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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劳动合同到期公司不续签,但是我要求赔偿,可以要求公司赔偿吗
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1、虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系;2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金;3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记...
试用期被辞退公司可以要求赔偿吗?怎么办?
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劳动者在试用期间被非法辞退的,公司要给赔偿。赔偿金按经济补偿标准的二倍来计算,一般是一个月的工资;如果是被无过错性辞退的,有半个月工资的补偿;被过错性辞退的,无补偿。...