合同期限未到被辞退公司应该赔偿吗

合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗，合同没到期被辞退该怎么赔偿

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单位属于违法解除劳动合同，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营...

公司辞退员工，三年的合同未到期，应该怎样赔偿

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公司无故开除员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到这种情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。 公司没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金...

我工作到期被辞退应该向公司要赔偿吗

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可以申请补偿。经济补偿金要按照以下的标准支付： 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算； 3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标...

公司的长期合同被辞退赔偿应该多少合法

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因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过...

劳动合同未到期老板被辞退我应该得到哪些赔偿？

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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...

合同未到期，辞职要赔偿公司吗

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合同未到期，辞职一般不用赔偿公司。若劳动者与用人单位签订服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；若签订竞业限制条款的，违约时也应支付违约金。...

公司却不答应赔偿损失,所以,我就想知道合同期限未满就被公司辞退,公司应该怎么赔偿？

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根据《劳动合同法》 第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用...

公司未签劳动合同被辞退，公司有赔偿吗？

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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在...

合同未到期被公司辞退，可以得到哪些补偿

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是你的过错还是公司强行辞退你，可能可以获得根据工龄的补偿，具体什么情况...

合同期内公司辞退应该给公司补偿吗

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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...