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合同未到期被用人单位辞退，应该如何补偿～

2024-06-17 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：802

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专业分析
如果公司无法证明你存在过错的，则属于非法解除劳动合同，你可以主张二倍经济补偿金的赔偿金，经济补偿金按照工作满1年折合1个月工资，工作满6个月以上不满1年的按照1年算，满3个月以上不满6个月的按6个月计算。如有其它问题可留言或来电咨询详谈。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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