合同未到期被公司辞退，可以得到哪些补偿

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• 问被公司辞退会得到哪些补偿
  

  被公司无过错性辞退，会得到经济补偿，即劳动者在公司每工作满一年，获得一个月工资的补偿；但如果被公司违法辞退的，则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的，则没有赔偿。

• 问被公司辞退可以拿到哪些补偿
  

  被公司无过错性辞退，会得到经济补偿，即劳动者在公司每工作满一年，获得一个月工资的补偿；但如果被公司违法辞退的，则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的，则没有赔偿。

• 问公司辞退孕妇可以得到哪些补偿
  

  公司辞退孕妇的补偿标准是：《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金。 第36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第42条：劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的,经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。

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