公司辞退孕妇可以得到哪些补偿

大家都在问查看更多

• 问被辞退的孕妇可以得到什么补偿
  

  首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。

• 问被公司辞退可以得到哪些补偿
  

  被公司无过错性辞退，会得到经济补偿，即劳动者在公司每工作满一年，获得一个月工资的补偿；但如果被公司违法辞退的，则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的，则没有赔偿。

• 问XX把怀孕三个月的孕妇辞退了，可以得到哪些补偿
  

  这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  759人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,092人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,146人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退孕妇补偿标准是哪些

  114人已浏览

• 
  辞退孕妇可以获得什么补偿

  219人已浏览

• 
  公司辞退孕妇应得到什么赔偿

  119人已浏览

• 
  公司辞退孕妇补偿标准

  189人已浏览