2023消极怠工,被公司开除有赔偿金吗
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如果单位没有相应的规章制度规定和劳动者违法法律规定的解除情形,单位属于违法解除,违法解除劳动关系就需...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工消极怠工自己可以要求员工赔偿吗
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1、消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度,或者严重失职,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对消极怠工可以开除吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工故意消极怠工被开除怎么办
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员工消极怠工,故意滋事,那么违反劳动合同法和公司规章制度,公司可以开除,而且上报劳动局,公司不需要支付赔偿。劳动者拿到开除证明,去劳动局办理失业金。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>消极怠工人员应该怎么解除合同
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>消极怠工原理是怎样的
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消极怠工对企业管理产生如下负面影响:第一,影响效率。消极怠工行为,会降低企业运行效率,降低企业的竞争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
消极怠工可以开除吗?,律师怎么看
刑事案件多久可以消除案底
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开户许可证取消
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询个体工商户可以开票吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司开除员工并导致员工消极怠工
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这是现代企业管理上的一个瓶颈,好难破解的,因为,企业很难举证说明员工处于消极怠工状态,好难用数据来量化消极怠工的行为,其次,根据公司的规章制度解除劳动关系的话,是不需要赔钱,但是,规章制度的制定过程时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>消极怠工开除不支付员工工资怎么办
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1.与公司进行协商; 2.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对消极怠工可以开除吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何举证证明员工消极怠工
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收集员工消极怠工的视频录像,员工消极怠工的处罚单,以及周围工作人员的证人证言等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗后员工消极怠工直接解除劳动合同有效吗
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如果是经过劳动者同意调岗或者存在下列情形单位单方面调岗,劳动者消极怠工的解除劳动合同是合法的: 1....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工故意消极怠工让老板辞退
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员工消极怠工被公司辞退是不需要补偿的,消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度,所以公司可以辞退员工是...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>借钱后消失可以报警吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚可以不公开开庭吗
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到消极怠工可以开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工消极怠工情形公司可以解除劳动合同吗
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首先,根据您的描述,员工存在消极怠工情形,公司可以通过完善规章制度予以规范并保留证据,即将员工消极怠工情形列明并在制度中写明。 其次,可以在制度中明确,如果员工消极怠工经过两次通告后拒不改正的,可以解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工,故意寻求开除赔偿怎么办
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员工消极怠工,故意滋事,那么违反劳动合同法和公司规章制度,公司可以开除,而且上报劳动局,公司不需要支付赔偿。劳动者拿到开除证明,去劳动局办理失业金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>消极怠工应该如何解除合同?
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工应该怎么样辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工消极怠工辞退赔偿办法是什么
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员工消极怠工辞退赔偿办法是按照工作年限乘以平均月工资。如果公司不想给赔偿,就要收集一些证据,收集员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
航班取消保险可以理赔吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询消极怠工辞退后能录用吗
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只有用人单位同意,可以录用。劳动者因为消极怠工被用人单位辞退,是否可以再次被录用,法律没有限制,只要用人单位同意,劳动者愿意,双方可以建立劳动关系,订立劳动合同。但是,就一般人心理而言,用人单位对消极...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定员工消极怠工
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1、《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到消极怠工可以开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因员工消极怠工造成公司巨大损失
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员工消极怠工公,公司可以解除劳动合同。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是,这个要求公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询内部原因导致员工消极怠工,公司开除员工需要赔偿
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这是现代企业管理上的一个瓶颈,好难破解的,因为,企业很难举证说明员工处于消极怠工状态,好难用数据来量化消极怠工的行为,其次,根据公司的规章制度解除劳动关系的话,是不需要赔钱,但是,规章制度的制定过程时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎样举证证明员工消极怠工
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收集员工消极怠工的视频录像,员工消极怠工的处罚单,以及周围工作人员的证人证言等。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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