员工年休假未休如何补偿
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员工年休假未休的补偿方式如下: 1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>2024年退休与2025年退休方案不同吗
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2024年退休与2025年退休方案不同。 2024年是中人过渡期的退休金办法,2025年是完全过渡到...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工年休不休赔偿方案,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询退休员工能不能要求公司赔偿退休员工
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辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄,员工开始依法享受基本养老保险待遇,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常的,并不需要支付员工经济补偿。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工离职,未休年休假要补偿吗
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这个可以补偿也可以不补偿的,离职的时候还是有一段时间在职的,这段时间没休完的年假就可以休掉了,有的公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工年休不休赔偿方案,律师怎么看
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询车祸在家休养怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作单位休不给员工年假怎么赔偿
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1、单位不给年假的,需要计算员工应休未休年假的天数,按其工资的百分之三倍的标准来支付劳动报酬; 2、如果拒付该报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正; 3、对逾期不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工年休假计算方法新员工年休假怎么算
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法律分析 计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工年休不休赔偿方案,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工员工年休假计算方法?
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年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我们单位两年不让员工休年休假也不给补偿该怎么办
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建议协商。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不满一年的员工辞退赔偿方案
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依据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询退休人员打工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工年休不休赔偿方案,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假的,公司应该如何赔偿员工休年假
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>超过退休年龄工伤赔偿该退休还是不退休?
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超过退休年龄工伤赔偿问题在法律文件中明确表示超过法定退休年龄的劳动者,属于不受劳动法调整的单位的临时雇员,其与用人单位形成松散的劳务关系,因而也不适用《工伤保险条例》的有关规定。因此,超过法定退休年龄...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司年休假十年工龄不休能得到赔偿吗
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劳动者在劳动有关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,可以与用人单位协商无效的,可以依法自劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁,要求用人单位按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬,以维护自身合法权益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>到退休年龄不能拿工伤赔偿
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第四十条】工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工年休假计算方法,年休假计算方法有几种
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年休假的计算方法是法定的,符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工起诉到了,还能不能叫员工休年休假
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单位不执行带薪年休假,可以申请仲裁,但不能直接向法院起诉。因为这属于劳动争议,劳动争议只能先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,只有在对仲裁的裁决不服...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2023年工伤员工休休息工假
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1、工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请延长停工留薪期,并经劳动能力鉴定委员会确认可以延长的,可继续休假;没有申请延长的,停工留薪期满终止。如果还需要治疗,不能上班,需...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工年休不休赔偿方案,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工未休年休假怎么办计算方法
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工未休完年休假能否跨年度休
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 但...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>市2020年退休人员增加方案
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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