离职员工年假未休应得到什么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的； 应当按照职工当年已工作时间...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假，用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬，支付标准为该职工日工资...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工当年度未休年假离职时如何补偿？
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根据法律相关规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，也就是额外2倍工资。 可参...
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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿，单位对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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年假未休离职时可以要求补工资吗
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一、年假未休离职时可以要求补工资吗 1、年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度，劳动者连续...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
员工离职，未休年休假要补偿吗，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|
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退休人员死亡补助标准
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验
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离职后年休假未用完可以要回员工的补偿吗
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关于离职后年假补偿问题，在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的3...
宁夏在线咨询顾问团
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关于职工年休未休假如何补偿
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职工带薪年休假条例 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安...
云南在线咨询顾问团
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离职未休年假的员工有没有赔偿金
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职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离职员工未休年休假怎么办计算方法
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未休年假需要员工举证吗
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通常情况下，员工未休年假需要提供相应的举证材料。 根据《劳动法》规定，员工享有带薪年假的权利，但是年...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到员工离职，未休年休假要补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职调休假未休如何补偿
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离职调休假未休的补偿如下：1、劳动者离职后有未休完年假的，劳动者是可以主张经济补偿的；2、离职时调休没有休完的，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日按300%支付；3、年假补...
湖北在线咨询顾问团
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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
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年假未休离职时可以要求补工资吗
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年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。劳动者应在劳动关系存续期间依法行使带薪年休假权利，且用人单位亦应予以准许并保障劳动者享受该权利，确实无法保障...
安徽在线咨询顾问团
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离职员工当年的年假能休吗
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离职员工当年的年假能休。符合年休假条件的情况下，当年辞职的，可以享受年休假，未安排年休假的，要依法支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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退休职业年金怎么领取
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工能补足职工年休假吗
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职工可以补足自己的年休假，但是需要和单位协调，交接好自己的工作。正规公司按劳动法的规定:社保满一年，在新公司没满一年有5天年假。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年，才有5天年假，这是...
四川在线咨询顾问团
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离职时单位是否应该给员工补偿未休年假
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应该有的。 这是关于年休假的一些规定： 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1...
陕西在线咨询顾问团
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职工享受年休假有哪些条件,未休如何补偿
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职工享受年休假的条件： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工年假没休完离职有没有补偿
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职工如果因单位的原因年假没休完就离职的，有补偿。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬；离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
新疆在线咨询顾问团
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离职时未休年假的补偿标准是什么，如何计算未休年休假工资的工资？
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 职...
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