员工持股离职时的处理
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员工持有公司股权的,离职时股权应当照合同约定办理,没有合同约定的,按照公司章程办理。通常情况下因公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工持股离开公司了怎么处理
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员工持股但是离开了公司的,一般可以按照公司章程中就员工离职时“原始股”的处理的约定进行处理,如果没有...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对持股员工离职怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询持股员工离职怎么处,具体规定有哪些
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持股员工离职,公司与员工有约定股份转让的按约定的处理;没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工持股离职后能否要回本金
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员工持股离职后可以要回本金。 本金即贷款、存款或投资在计算利息之前的原始金额。企业本金(包括固定资金...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>员工持股公司怎么样上税
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你是问股票期权么还是分红...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
持股员工离职怎样处理,律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工持股计划员工离职需要公告吗
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员工持股计划,如果劳动者持股很小,对公司没有影响,通常不需要公告,员工按照正常离职流程办理即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司法员工离职股权怎么处理?
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股东在公司工作,与公司是劳动关系,其身份是劳动者,受劳动法规的调整,现离职解除的是劳动关系。股权属于财产权,一般情况下与解除劳动合同没有关系,应按《公司法》和公司依法制定的章程调整。公司章程中规定有处...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对持股员工离职怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
诈骗公司离职员工是怎样处理
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依据我国《刑法》的规定,诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赠送员工股份离职后如何处理
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用人单位赠送员工股份,员工在离职后应该按照合同规定的相关内容和当时签订的协议进行妥善处理。一切皆应该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工股权激励员工离职怎么办
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设置有限合伙企业作为持股平台,通过合伙协议约定好员工离职时必须无条件的退股,从法律层面予以保障。其实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到持股员工离职怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工持股和股权激励纠纷案例
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企业实施员工持股和股权激励,往往陷入有激励、无约束的尴尬局面,违背了股权激励留住人才的初衷。富安娜起诉离职股东是上市公司最具标杆意义的股权激励纠纷案,8121.67万元违约金的诉讼请求堪称史上最贵离职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工持股公司怎么样?
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员工有三种方式进行分红: 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当年利润派发新股; 3、以公司盈余公积金转增股本。 根据《中华人民共和国公司法》 第四条股东权利 公司股东依法享有资产收益、参与重...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工持股离职后能否要回本金
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员工持股离职后能要回本金。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,员工入股仅适用于股份有限公司。所以让员工一起承担运营风险,不过只需要参与年终分红。需要跟员工签订入股协议书,按合伙协...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后员工反悔怎么处理
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员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚纠纷怎样处理一方持有的股权
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离婚纠纷一方持有的股权由双方协议处理,双方如果就转让份额、转让价格协商达成一致的,可以按照相关规定进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎样处理员工自动离职
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员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到持股员工离职怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么处理未处理离职离开公司的员工
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对未办离职离开公司的员工的,公司完全可以作旷工处理,旷工天数达到可以解除的严重程度时,可按严重违纪作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司股东退股怎么处理
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公职人员入股怎么处理公职人员入股怎么处理
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公职人员入股会被强制要求清退,如果不退,会被依法开除。 我国《公务员法》规定,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或...
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