解除劳动合同提前三十天是否可行
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劳动者解除劳动合同提前三十天可行。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定辞职是否要提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法三十八条要提前三十天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
贪二十至三十万要判多少年
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法规定劳动合同解除可以提前三十天吗
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞职有没有可以提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞工必须要提前三十天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法三十八条要提前三十天吗,律师怎么看
离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者要提前三十天解除合同违约金吗
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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签字,提前三十天离职合理吗?
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劳动者在下列情形下,可以随时辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法三十八条要提前三十天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前三十天申请离职,会要求在三十天内离职吗
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提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定: 1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳动合同到期是否还要求提前三十天通知单位
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劳动合同到期如果不续签的,需要提前一个月申请离职,并通知用人单位不续签劳动合同。 我国法律规定,劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前三十天辞退公司
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1、建议让公司以书面的形式来知会你解除合同,不然补偿的钱达不到期望会扯皮 2、看你的意思是协商离职,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>第八十二条刑事拘留要关多久
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姚琦律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法三十八条要提前三十天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法第三十八条的规定是什么,合同法第三十八条是
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是第三十八条劳动合同法
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要提前三十天提吗
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何运用《劳动合同法》第三十八条有效维权
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劳动者可以根据该法律,进行有效维权: 一、获得经济补偿; 二、解除劳动合同程序。用人单位以暴力、威胁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是?
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关于劳动合同法 第三十六条的回答为 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询合同成立的三条件
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定辞职提前三十天可以吗
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除要提前三十天吗
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违法解除不要提前三十日。因为违法解除是用人单位或员工单方作出解除的意思表示,因其行为本身的违法性,故没有限制日期的义务,所以违法解除是随时作出的。 相反,只有合法解除才有告知日期的限制,如员工单方解除...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法三十八条要提前三十天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签十三小时合法吗?
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不合法。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以解除劳动合同但是提前三十天可以吗?
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劳动合同提前30天终止是可行的。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>我在提前三十天上班可以解除劳动合同吗?
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如果劳动者是依据第三十八条规定解除的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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