劳动者要提前三十天解除合同违约金吗

大家都在问查看更多

• 问提前解除劳动合同要付违约金吗？
  

  提前解除劳动合同，一般不用向单位支付违约金。若劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制条款的，应当按照约定支付违约金；若仅是在劳动合同未到期前解除的，不用支付违约金。

• 问提前解除劳动合同违约金
  

  劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金么
  

  劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。 如果用人单位未对劳动者进行专业技能培训、未签订培训协议，那辞职是不需要缴纳违约金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,509人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,775人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,922人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,110人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者提前解除劳动合同支付违约金吗

  159人已浏览

• 
  劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗？

  134人已浏览

• 
  劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金

  161人已浏览

• 
  劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗

  153人已浏览