事后补假条算不算旷工
图文1,399人已浏览
公司可以认定为旷工,符合法律规定,但急诊的除外。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>口头请假算不算旷工
图文363人已浏览
口头请假,如果用人单位批准的,那么不算旷工,但是如果没有批准,但是员工还是没来的,那么属于旷工。通常...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事假不办可以算旷工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假节假日算不算在内
视频3,973人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询黄灯可以过吗算不算闯红灯
视频5,204人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询休假间不上班可以算旷工吗
问答584人已浏览
请假期间不上班算不算旷工。缺勤是员工在正常工作日不休息或请假的缺勤行为,休假是法律规定或依法制定的协议规定的每个工作必须休息一定时间。如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>病假条晚交算旷工可以开除吗
图文218人已浏览
劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”,因此,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘留算旷工还是事假
图文252人已浏览
不算旷工,不算事假。但是企业可以解除劳动合同,被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假不办可以算旷工吗?,律师怎么看
请事假扣工资吗
视频6,920人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
视频7,087人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询买假的证件算刑事案件吗
视频6,195人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请事假不批算旷工吗
问答584人已浏览
1、你和公司之间视为订立了无固定期限劳动合同,本来可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资,但由于过了时效,很难要到。 2、严格意义上,你请事假,应当得到公司的同意(有相关证据),否则就是旷工,当然你有批...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不请假算旷工吗?
问答584人已浏览
请假不批算旷工,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假不办可以算旷工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假不理我算我旷工怎么办
图文199人已浏览
首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
图文237人已浏览
按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有正当理由可是请假不批算旷工吗
图文140人已浏览
有正当理由可是请假不批的,一般算旷工。是否旷工要根据用人单位的规章制度,若职工有正当理由且符合请假程...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
视频10,144人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询欠工资不给可以报警吗
视频6,643人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事假不办可以算旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不加班可以算旷工吗
问答584人已浏览
有时公司需要加班最好还是配合加班,只要公司按规定平时加班支付1.5倍工资,周未加班支付2倍加班工资,或调休,国定假日(目前有十一天)支付3倍工资,就可以的.但也有前提条件,每周加班不能超过35小时,综...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假单没有病假可以算旷工吗
问答584人已浏览
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一般事假不批准算旷工吗
问答584人已浏览
1.事假不批准一般是算旷工的。 2.根据用人单位的规章制度和法律规定的条件,劳动者有休息休假的权利,职工请事假有合理理由且符合规章制度规定的程序的,用人单位应该批准。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工出现事故算不算工伤
图文886人已浏览
旷工出现事故不算工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不给请,说不来就算旷工,怎么办
图文304人已浏览
对于事假,应当按照公司规章制度和员工守则处理;对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,018人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
视频6,935人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询病假可以旷工吗
问答584人已浏览
编造理由骗请病假,用人单位可以按旷工处理。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批算旷工吗?
问答584人已浏览
对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假不办可以算旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假电话接通员工不批算旷工吗
图文110人已浏览
属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
视频4,581人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请假不批算旷工吗
问答584人已浏览
员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们公司没有执行。这个问题上,你可以找公司协商,另外补上交接工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不加班可以算旷工吗?
问答584人已浏览
有时公司需要加班最好还是配合加班,只要公司按规定平时加班支付1.5倍工资,周未加班支付2倍加班工资,或调休,国定假日(目前有十一天)支付3倍工资,就可以的.但也有前提条件,每周加班不能超过35小时,综...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询