事假不办可以算旷工吗?
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事假不批准一般是算旷工的。根据用人单位的规章制度和法律规定的条件,劳动者有休息休假的权利,职工请事假...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事后补假条算不算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资算不算旷工
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根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定如果工伤是这种情况工伤医疗费用需要医院开证明然后拿到企业的相关部门进行111%的报销。同时这期间的伙食费是以伙食补助标准的71%补偿当然这期间的请假不能计入旷工。在...
山东在线咨询顾问团咨询我>>拘留算旷工还是事假
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不算旷工,不算事假。但是企业可以解除劳动合同,被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工出现事故算不算工伤
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旷工出现事故不算工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事后补假条算不算旷工,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询酒后挪车算不算酒驾
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询醉驾算不算刑事犯罪
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请假没批准算不算旷工?
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没有请假,没有请假,没有上班,没有工资。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对事后补假条算不算旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假没有病假条算旷工吗
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没有病假条一般按旷工处理,但是,有正当理由导致不能开具病假条的除外。劳动者请病假,应当由职工本人到用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果请假不批的话不来算不算旷工?
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如果请假不批的话不来一般是算旷工的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应该保障其权利。若职工请假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工算不算休息日?
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休息日和法定假日不上班,不算旷工。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事后补假条算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假和事假都算旷工么
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不合理。与单位协商解决,或向劳动监察部门投诉举报。(可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任,愿能为您提供更好的服务。)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果请假不批的话不来算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>有医院开假条算旷工吗?
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有医院开的工伤假条,根据重庆市工伤保险实施办法的规定工伤职工停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊的,工伤职工或其近亲属应在停工留薪期满前申请延长停工留薪期,经参保地的劳动能力鉴定委员会确认...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请假不予批准不来上班的算不算旷工
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假可以算旷工么
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要根据请假事由而定。如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期,不以用人单位的批准为前提。但如果是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询早退算不算旷工
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不算旷工,但是属于早退,会根据公司的规章制度对劳动者进行警告或者处罚,劳动者应当严格遵守职业道德,和公司依据法律指定的公司管理规章制度。根据《劳动法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假回来不去算旷工吗
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我休完产假后去公司上班,公司不充许我上班,叫我回家等通知,现在公司说我旷工,我想过我找证据,但很困难,公司证明我旷工的证据就是单方制作的考勤记录表上打勾勾,原来上班时的勾勾都不是我本人打的,公司这种...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事后补假条算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刑事拘留后还算旷工吗
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不算旷工,但是企业可以解除劳动合同。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询请人带口信算不算请假?如果吧不算,那么半天旷工能不能算一天旷工
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只有在有正当理由请假并由单位准假后休息不算做旷工。因此即使口头请假算请假,单位没有准假的情况下不去上班依然算作旷工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没有干满一个月算不算旷工
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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