劳动法规定每月加班标准
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劳动法规定每月加班不超过36小时。劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班,应当与工会...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>每年加工资有规定吗
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没有规定每年加工资的事宜,用人单位是否给劳动者加工资取决于用人单位的加薪的制度及用人单位的效益等,只...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法有规定每年必须加薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议必须是年薪吗
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年薪是劳动争议纠纷范畴。 根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...
香港在线咨询顾问团咨询我>>《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>定期劳动合同有约定必须用5年吗?
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固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法有规定每年必须加薪吗,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询鉴定轻伤后必须抓人吗
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徐静雯律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动合同必须每年都签吗,法律的规定是什么
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劳动合同不是必须要每年都签的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。除非出现劳动合同者解除、终止需要重新签订或者劳动合同变更的,不用每年都签订。用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法律有没有规定每年都必须帮老员工加工资
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加工资的规定一般以用人单位的内部规定为准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法有规定每年必须加薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年底双薪必须给吗?
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不一定。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。发不发双薪,企业规章说了算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗
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劳动争议案件是仲裁前置的。为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>车船险每年必须交吗
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车船税每年都要交。各地缴费标准不同。纳税期限为每年的1月1日—1月31日。过期要交滞纳金。大部分车的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离婚必须有离婚证吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动法有规定每年必须加薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被员工加薪必须要求拒签劳动合同吗
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1.员工要求加薪不签订劳动合同的,用人单位先与劳动者进行协商,告知员工不签订劳动合同的法律后果将是终止劳动关系。2.仍然拒绝签订劳动合同的,解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法定的劳动合同是必须有13薪的么
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劳动合同13薪不是必要条款。工资13是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,属于奖金的性质范畴。劳动合同的必要条款包括劳动者和用人单位的基本信息、期限、工作内容和工作时间、报酬、社会保险、纪律、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法里劳动合同有没有规定必须年限
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新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动年检必须要做吗?
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劳动年检是必须要做的,这是企业下年度缴纳社会养保金的前提,企业单位未按照规定进行劳动年检的,会受到政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法离职申请规定必须在30天吗
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一、离职不一定必须提前30天通知单位 1、如果存在法定解约事由,比如单位未按照劳动合同约定提供劳动保...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司法人必须是股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定年薪如何计算有加班费吗
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同续签必须加薪吗
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薪金报酬是劳动合同中的重要条款,虽然合同续签不一定会加薪,但劳动者与用人单位协商加薪,协商成功再签订劳动合同。以上为合同续签必须加薪吗问题的回答,望采纳。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法有规定每年必须加薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定在新单位必须交社保吗
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根据法律规定需要新单位社保补缴。 根据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动法》规定每个员工每月有一天带薪病假吗
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劳动法没有类似的规定,法律规定根据劳动者的工作年限享有不同时常的病假,病假工资也根据工作年限的不同而不同。根据《企业职工生病或非工伤医疗期规定》第二条,医疗期指企业职工因病或非工伤停止工作治疗休息不得...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有规定必须到劳动局备案吗?
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劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。自己需要亲自去了...
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