劳动法有规定每年必须加薪吗
图文1,070人已浏览
劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定每年有几天带薪病假,是每个月1天吗?
图文10人已浏览
劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法每年调薪多少规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
团员每年交多少团费
视频74,783人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医保每人一年交多少钱
视频5,591人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法有限定每天的薪水多少钱吗?
问答584人已浏览
薪水由用人单位与劳动者商量确定,法律限定只需不低于当地最低薪水准则即可。用人单位通常根据劳动者的本领、经历、职位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>2022年,下井职工每月上多少班劳动法规定
图文3人已浏览
劳动法规定,每周工作时间不超过40小时!...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2009年新劳动法规定每月出勤天数为多少?
图文5人已浏览
劳动法修订后的法定工作日为21.75天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法每年调薪多少规定,律师怎么看
税前年薪100万税后多少
视频47,989人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法加班费规定
视频11,539人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
视频1,081人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
问答584人已浏览
有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪赔偿是多少,劳动法有什么规定
问答584人已浏览
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。另外,如果你想解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法每年调薪多少规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法调岗调薪规定,法律依据是什么
图文6人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2021年劳动法规定春节的有薪假期是多少?
图文11人已浏览
正常工作日加班的加班费是1.5倍工资,休息日加班是2倍工资,法定节假日加班是3倍工资。《劳动法》第四...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同法规定如何进行调岗调薪
图文18人已浏览
调岗调薪条件:用人单位与劳动者协商一致;出于真实意思表示。不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保每年交一万二领多少
视频3,759人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询住房公积金每年怎么调整
视频5,528人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法每年调薪多少规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法调岗调薪规定,法律依据是什么
问答584人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否有规定公司必须每年加薪一次
问答584人已浏览
劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。依据《劳动法》第五章关于"工资"的法律条文第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里面规定年薪多少才算有加班
问答584人已浏览
对于劳动法规定年薪人员加班,第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动法规定年薪假可以与工作日调换吗
图文6人已浏览
除了法定节日意外,其他的带薪年休假日是可以与工作日调换的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每年纳税10万年薪多少
图文17人已浏览
每年纳税10万元的,年薪在56万左右。因为居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
视频1,530人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询每个子女每月多少元的标准定额扣除
视频3,291人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询底薪水多少?后每工年薪水多少?
问答584人已浏览
薪水不得低于当地最低薪水准则。各个地市的最低薪水准则是不相同的。例如济南市2015年最低薪水为1600元。并且最低薪水准则平均每两年调整一次。《最低薪水限定》第三条本限定所称最低薪水准则,是指劳动者在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定每月工资最多能压多少年吗
问答584人已浏览
劳动法规定工资不可以压,压工资是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法每年调薪多少规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定每年要体检吗
图文1人已浏览
国家没有相关法律必须要求公司员工体检,对公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇。 所谓的单位体检...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同质保金规定多少年
视频3,521人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询《劳动法》规定每个员工每月有一天带薪病假吗
问答584人已浏览
劳动法没有类似的规定,法律规定根据劳动者的工作年限享有不同时常的病假,病假工资也根据工作年限的不同而不同。根据《企业职工生病或非工伤医疗期规定》第二条,医疗期指企业职工因病或非工伤停止工作治疗休息不得...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有薪婚假是多少天劳动法规定
问答584人已浏览
是有工资的。婚假工资应当按照约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询