2022年节假日可以施工吗
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2022年节假日是否可以施工，需要根据具体情况进行决定： 1、一般情况下国家法定节假日不允许装修； ...
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2022年关于员工工作调动的相关劳动规定
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咨询什么问题...
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针对2022年，劳动法规定年薪假可以与工作日调换吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
2022年法定假日一览表
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动法规定年假五天按法定工作日休吗
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不用一次性休完的。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带...
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劳动法每年调薪多少规定
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每年调薪多少法律没有规定，也不会强制规定用人单位调薪，由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益决...
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劳动法规定过年几天带薪年假
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职工带薪年休假条例第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休...
章法律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动法规定年薪假可以与工作日调换吗，律师怎么看
元旦假期2022法定假日几天
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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一年国家法定假日有几天
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郝科名律师|
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年前请产假，年后工作顶岗，更换工作岗位，不予调薪，可以仲裁吗
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根据《》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理...
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工作十五年以上劳动法规定有多少天有薪假
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工作十五年以上法律规定有10天有薪假，满20年及20年以上有15天年休假。是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天...
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劳动节有多少天法定假日2022年
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2022年劳动节法定假日1天。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、四月三十日至五...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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2022年年底双薪怎么算？－《劳动法》的规定
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
吴莉律师|
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国定节假日薪酬可以打折吗？劳动法有规定吗？
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
赵佳律师|
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2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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遇到2022年，劳动法规定年薪假可以与工作日调换吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定年休假与双薪资有冲突吗
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带薪是强制性规定的，而双薪属于用人单位的福利待遇，不是法律强制性要求的。用人单位可以自行规定双薪的发放条件、发放对象、发放时间、发放金额。...
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劳动法规定是从哪年开始劳动者可以待薪休年假
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1995年1月1日劳动法实施，有了正式的带薪规定，但是还不健全，很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业职工带薪年休假条例实施，有了带薪年休假的专门法规，全面推行带薪年休假制度。2008...
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2022年带薪年休假工资是劳动争议吗
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带薪年休假工资是劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下这些均属于劳动争议。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和...
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2022年，消法规定鞋开胶几日可退换
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协商不成，到消协投诉不成，到法院起诉解决，详谈电话联系。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法带薪年假规定,有哪些规定
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劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的，年休假5...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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劳动法有没有规定工作不满一年可以休年假
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不满意年不能享受年休假。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。...
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2022年工作十年以上劳动法有哪样的规定
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1、对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同；或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年...
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遇到2022年，劳动法规定年薪假可以与工作日调换吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
根据工作年限，每年可休带薪年假的规定，
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1年以上，休息5天，10年以上休息10天，20天以上休息15天。...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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2022年我国劳动法规定的有哪些法定假日
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《劳动法》规定了下列法定节假日：国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之...
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劳动法规定的工作满一年可以申请带薪年休假，对于这一年怎么解释
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看企业认为，有些企业认为就是你在本企业工作满一年之后才算你工作一年还有些企业认为就是2016年工作，2017年是第二年可以请了...
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