劳动法加班费2023新规定
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依据《劳动法》的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
彭晓璐律师|高级合伙人,21年经验咨询我>>每月以外规定劳动时间
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根据《劳动法》相关规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定每月加班标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询每个子女每月多少元的标准定额扣除
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法有没有规定每月加班时长要加班多久?
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《劳动法》规定每月加班不超过36小时 劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时 2、每月不超过36小时但是,用人单位按照《劳动法...
海南在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定每月21.75天是指什么
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劳动法没有每月21.75天的规定。每月21.75天是指年平均月计薪天数,在《关于职工全年月平均工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定每月加班标准,律师怎么看
国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者每月加班上限及劳动报酬规定
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的每月劳动时间加班时间是什么
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定每月加班标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023劳动法关于加班规定怎么规定?
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1、2023劳动法关于加班的规定:职工每日上班时间不得多于八小时。 2、每周上班时间不得多于四十四小...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法有规定每年必须加薪吗
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劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定赡养费标准每月多少钱每月
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老人赡养费一月给多少一般来说是根据当地生活水平来衡量。也要看看赡养人的收入状况。人民法院认定赡养费的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定每月加班标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制员工加班,我们每天都要按劳动法规定每月加班费,合法吗?
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你们单位的做法是违法的行为,根据劳动法的相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>每月的加班时间是根据劳动法还是法律规定?
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用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>每个月劳动法加班时间有多长?
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法每月标准出勤天数分为
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劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法第四十四条加班规定
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《中华人民共和国劳动法》的第四十四条加班规定具体如下: 1、对于延长公示的报酬支付延长工作时长,延长...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者每月加班上限和工资标准是怎样的?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资多少,劳动法规定,每月可以加班多少小时
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根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定每月加班标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司每月给固定的加班费合法么
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公司每月给固定加班费是不合法的。根据相关法律的规定,用人单位不能在劳动合同或规章制度中,事先固定劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法上每月多少个小时算加班
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根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务法规定每月加班天数是如何的啊??
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对于劳务法规定每月加班天数的事,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天5、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21....
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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