劳动者不胜任工作由用人单位解除合同怎么办
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劳动者因不胜任工作被用人单位解除合同的,一般符合非过失性辞退的情形,单位需要根据劳动者在本单位的工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同没解除不能进别的工作吗
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗
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根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>没有签字劳动合同工作人员能解除劳动合同吗
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员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不胜任工作被开除能要求赔偿吗
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不能胜任工作解除劳动合同经济补偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作能解除劳动合同吗
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员工不胜任工作,经培训或调动后仍不胜任工作。用人单位可以提前通知员工或者支付代理通知金,终止劳动合同并支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同
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劳动者病愈后不能工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因生病不能胜任工作离职补偿
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿,经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法如何界定不能胜任工作
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劳动者不能胜任工作,从横向比较的角度,既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能胜任工作解除劳动合同
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如果你没有签订劳动合同,要补偿是肯定的 一个月之后要给付双倍的工资 如果有签订劳合合同 按劳动合同法第40条第二款 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>对不能胜任工作解除劳动合同有赔偿吗
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根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作能力不胜任辞退劳动者需要赔偿吗
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不胜任工作辞退该员工要给经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),而且必须要经历如下动作,劳动者不能胜...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>补偿工资可以主动解除劳动合同吗
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员工主动向用人单位提出解除劳动合同的,一般不能拿到经济补偿金。可以拿到经济补偿金的情形包括:用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作不能胜任解除劳动合同有多少经济补偿
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根据劳动合同法第40条的规定,如果你确实是不能胜任工作,经培训或调岗后,仍不能胜任,那么用人单位可以提前30天通知或者支付一个月工资解除劳动合同,但是根据该法第46条,单位就是再给你一个月工资,你仍有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作能解除劳动合同吗?
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劳动者不能胜任工作是可以解除劳动关系的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 第一,单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 第二,在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不安排工作能否解除劳动合同
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用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司不能胜任工作解除劳动合同有赔偿吗
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根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作解除劳动合同的赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。...
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