在没有签订劳务合同的情况下辞退员工需要给遣散费么
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员工入职一个月之内没有签订劳动合同的，从第二月起每月支付工资二倍作为赔偿，最长不超过十一个月...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
什么情况下签劳务合同,什么情况下签劳动合同
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劳务合同、劳动合同区别如下： 1、签劳务合同的主要情况是不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对在什么情况下需要与员工签订劳务合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
企业与员工在哪些情况下签订补充合同？
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补充合同是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充合同条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充合同为准，但原合同明示不得变更的条款，补充合同中对该条款发生的变更则不发生法律效力。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
签合同需要在什么情况下进行？
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各种交易不同，签订合同时间略有差异。 一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工人与劳动者签订的施工合同什么情况下有效
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劳动者和公司签订的施工合同无效。因为从事建筑工程的承包人必须具有相应主体资格，即具有法人资格以及具有...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在什么情况下需要与员工签订劳务合同，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，需要哪些
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可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
青海在线咨询顾问团
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员工在未签订劳动合同的情况下能否辞职？
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尽管单位并未与劳动者签署正式的劳动合同，这种行为显然违反了相关法律法规。然而，在员工已过试用期并转为正式员工后，根据法律规定，员工仍需提前三十日向用人单位提交书面辞呈方可办理离职手续。而如果员工尚处于...
天津在线咨询顾问团
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什么情况下劳动合同应该在什么时候签订
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劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的，劳动合同就生效，而生效之...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在没有签订劳务合同的情况下自动离职。
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离职的时候，提交书面辞职书，将手头工作交割清楚，不造成公司损失，就无须承担责任。【如满意请采纳】...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工哪些情况下要签订竞业限制合同？
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到在什么情况下需要与员工签订劳务合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳务合同后，员工在什么情况下可以主动要求解除合同
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《》第19条规定了的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的...
贵州在线咨询顾问团
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未签订劳动合同在什么情况下辞退不需要补偿的
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未签订劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。如果在这种情况下解除事实劳动关系是比较被动的，但是，以下情况下，解除劳动关系，用人单位会占主动地位，不需补偿。《中华人民共和国劳动合同法》...
吉林省在线咨询顾问团
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什么情况下不给签劳动合同而与劳务派遣公司签订的是合同
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...
内蒙古在线咨询顾问团
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在中介欺骗的情况下与厂区签订劳务合同是否有效
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劳动合同的主体不同。 和中介签订的劳动合同，建立用工关系，到用工单位属于劳务派遣；被派遣的劳动者和派...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
在没签劳务合同的情况下如何讨要劳务工资
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔...
河南在线咨询顾问团
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签合同需要在什么情况下进行？
问答584人已浏览
各种交易不同，签订合同时间略有差异。 一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。 因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任。...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到在什么情况下需要与员工签订劳务合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般情况下我们怎么与员工签合同？
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你们公司应该去当地劳动局购买劳动合同文本，然后通知单位的职工到人力资源部门签合同就可以了，里面的内容...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么情况下可以改签火车票
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
在没签订劳动合同情况下要怎么举证
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根据司法实践的经验，未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录。如盖章的工...
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与物流签定的劳务合同会在什么情况下生效
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社招签订的是劳务派遣合同，各地区人事不同，签的派遣合同也不同 1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同 2、劳务派遣...
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