未签订劳动合同双倍工资的时效是什么情况
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,未按上述法定时间订立的,用人单位需向劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位在哪些情况下与员工签订劳务合同
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在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工人与劳动者签订的施工合同什么情况下有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂在哪些情况下签订的劳动合同是无效的?工厂对劳动者有哪些责任
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定...
河北在线咨询顾问团咨询我>>建筑工人与农民工签订劳动合同有效吗?
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需要的。依据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动者才算工伤
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工人与劳动者签订的施工合同什么情况下有效,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询一般情况下,企业与员工合同要判离的,出现与劳动者未签订合同有什么后果
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位没有签订劳动合同,在什么情况下可以认定为劳动关
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事实劳动关系,即用人单位与劳动者之间存在劳动关系,但没有签订劳动合同的情形。从事实劳动关系产生的原因来分析,主要有两种类型:一是从劳动关系建立一开始,就没有按照规定签订劳动合同而产生的事实劳动关系;一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工人与劳动者签订的施工合同什么情况下有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者对自身情况有所隐瞒签订的劳动合同是否有效?
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根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下建设施工合同无效2022
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下列情况下建设施工合同无效: 1、建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程; 2、当事人...
唐晓峰律师| 创始人,12年经验 咨询我>>与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询私下签订的购房合同生效吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到工人与劳动者签订的施工合同什么情况下有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第十四条用人单位与劳动者在什么情况下应当签订劳动合同
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情况下与用人单位签订劳动合同,其效力是怎样认定的?
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《劳动合同法》第26条第1款规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈的种类很多,包括:(1)在没履行能力的情...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位不能签订劳动合同的情况下,双方可以解除劳动合同
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除劳动者主动辞职外,一般需要支付赔偿金,且劳动法并没有规定劳动者不能签订两个劳动合同。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同情况下辞退员工怎样投诉
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没有签订劳动合同情况下辞退员工需要证明事实劳动关系的存在,向劳动监察部门举报投诉,要求用人单位就用工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下实施数罪并罚
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罗丹律师| 高级合伙人,16年经验在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询施工队需要与工人签订劳动合同不
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施工队不具备法人资格,应该由建筑公司与劳动者签订劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的情况下工伤是否属于工伤
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工人与劳动者签订的施工合同什么情况下有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有什么情况下要支付不劳动者工资
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不上班也应该支付工资的情况主要是指劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者签订劳动合同后,任何情况下都不能解除劳动合同?
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只要不是法定理由((一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订时间在什么情况下
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
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