工资工作日怎么算?
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根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:日工资=月工资收入...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>每月的工资是怎样计算一日工资
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国家标准月工资是按照21.75天计算的,日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算,因为有小...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工日工资是怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工平日补休工资和加班的工资怎么算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定员工平日加班可以补休吗,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1...
江西在线咨询顾问团咨询我>>企业如何计算员工日工资
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日工资的计算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工日工资是怎么算的,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工工龄按入职日期计算工资怎么算?
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>3月14日辞退这个月的员工工资怎么算
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如果单位违法解除劳动关系的,可以要求赔偿金,经济补偿金的2倍,按照你在该单位工作年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工日工资是怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资按日结算是什么?
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算日工资制。日工资制是按职工实际工作日数和确定的日工资标准支付工资的形式,是计时工资的一种。计算方法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>破产清算员工工资清算是怎样的
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破产清算,职工工资的赔偿具体规定为:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股东是公司的?怎么用工资代算员工工资啊?
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股东又是员工的应当由董事会确定工资。 公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红。 公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工日工资是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工节假日加班工资算工资的一部分吗
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节假日加班工资也算工资中的一部分,《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。 劳动法第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单休的工资怎么算工作日
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。 根据劳动合同约定的工资、劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一般计件工资人员法定假日工资怎么算
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1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果,应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资。2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果,应以计件单价的200%计算休息日的加班工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一日三薪怎么算工资
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按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1900底薪怎么算日工资
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询病假在员工自动放假日怎么算工资
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职员工休息日算工资么
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解除劳动合同的主要程序: 1、查清事实,取得证据。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单 位规章制度的证据。(如:劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺, 留档备查) 2、书面通知并作公告。用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工日工资是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤停工留薪的工资怎么算
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根据我国法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工请病假计算工资日几点
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>误工费日工资月工资怎么计算?
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误工费日工资计算方法为日工资=月工资收入÷月计薪天数,而月计薪天数(365天-104天)÷12个月=21、75天,即日平均工资(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资÷12个月÷21、75天。现在我...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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