没签合同的合同下个月的工资什么时候发
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没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资没发几个月没发没有沒签合同
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未签订合同超过一个月的,收集存在劳动关系的证据,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对没签合同离职工资下个月发合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工资离职时发下个月工资合理么
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>延迟一个月发离职工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。 1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况; 2、劳动者...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>工资离职就是隔月发这个合理吗
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离职当月的工资(或经济补偿、赔偿金)按照法律规定是在办理工作交接的时候一次性支付的,但是实际隔月支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同离职工资下个月发合理吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询辞退没有签合同下个月咋发工资
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1、因为只工作了15天,没签合同并不违反《劳动合同法》。2、因为没有劳动合同,就不存在试用期,故15天应支付正常工资。3、因公司原因被辞退,应支付半个月工资的经济补偿。4、工资在下个工资发放日支付,可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,干了五个月,离职要延期一个月发工资,合理合法
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可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,未签订劳动合同可以主张双倍工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同离职工资下个月发合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班第二个月要离职,没有签劳动合同,工资会发吗
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单位应该给你发工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作半个月了还没签合同,没有签合同,工资怎样发
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可以申请仲裁要求双倍支付工资。没有超过诉讼时效。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未满一个月没签合同离职工资怎么算
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签合同离职工资下个月发合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月合同没有签下来给没有发工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职两个月有3个月工资没有发,没有买保险,没有签合同
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没填离职后半个月工资没给没签合同
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如果超过一个月以上没有签订劳动合同,您可以主张双倍工资补偿。您可以离职,按照法律的规定正式员工提前1个月提出书面辞呈,但是由于公司没有和您签劳动合同,公司存在违法行为,您可以离职,单位不得克扣您的工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>两个月没发工资,没合同,没工资条?
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拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工不签合同离职没发工资
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签合同迟发上个月的工资合理吗
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据规章制度来执行,如有争议可先协商。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同没满一个月离职没有工资合法吗
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不合法,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,如有需要,可以联系面谈。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同离职工资下个月发合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业没签合同,现在四个月没发工资
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向劳动监察大队投诉,并发函解除劳动合同关系,主张二倍工资差额。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询个月不签合同,一个月合同上没发工资,就不给给工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签合同第二个月开始上班还发工资吗
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应该发工资,按当初劳动合同上约定的工资发放。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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