一个职工能与两个以上的单位建立劳动合同吗
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职工与两个以上单位建立劳动合同经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以行使即时解除权解除劳动合同。...
劳动合同能签两个单位吗
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劳动者可以与两个用人单位签订劳动合同,但需要两个用人单位同意,并且不得影响在用人单位的工作任务。而且...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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车位租赁合同单方违约如何处理
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一个人可以和两个以上用人单位签订劳动合同,如何与两家用人单位?
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劳动合同法里有明确规定,并不是简单禁止从事两份以上的工作,而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项,以及第91条规定的解除,如果你要与两家...
签劳动合同两年以上发生工伤如何处理
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签2次劳动合同发生工伤,在哪个用人单位发生工伤的,由该用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
一个劳动者可以与几个单位签订合同
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劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许...
不明白,就问一问
如何处理与两个以上单位的劳动合同?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位解除劳动合同赔偿
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单位犯罪对个人如何处罚
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个人与单位劳动合同违约如何处理
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劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
用人单位可以与两个以上劳动者签订劳动合同吗?
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根据你的描述,你公司可以与该员工签订非全日制劳动合同,不违反劳动合同法的规定。只要不影响到两边的工作即可。 关于这一点,你可以参看劳动合同法以下两个规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
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工伤未上报单位劳动者如何处理
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
劳动者只能与一个单位建立劳动合同
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。用人单位可以单方解除劳动合同。...
签了劳动合同单位没买社保如何处理
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1、和公司人资部门沟通。 2、当地的劳动部门投诉。...
单位不签劳动合同怎么办
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单位私改劳动合同违法吗
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单位未与劳动者签订劳动合同,但劳动者已经在单位上班的,如何处理
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单位未与劳动者签合同,但劳动者已经在单位上班的,那么单位要支付劳动者双倍工资。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在用工关系,那么单位必须与劳动者签订劳动合同,不然,按该法律规定,要支付劳动...
两个单位可以同时签两个劳动合同吗
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
如何处理不与单位签订劳动合同的问题
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如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
劳动者与用人单位发生的纠纷的如何处理
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的如何处理
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劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有...
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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单位不需签劳动合同怎么办
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劳动者可以签两个单位合同吗
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《劳动合同法》明确规定,劳动者不能与两个以上用人单位签合同,不然,其中单位有一方可以解除劳动合同,并且追究赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳...
两个单位合并账务如何处理
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如果是两个单位合并,a单位帐合并到b单位帐,a单位帐面应收、应付款直接并入b单位帐中,合并以后即作为b单位应收、应付款处理即可。如果原来两个单位互有往来帐项,在合并时先对冲。...
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劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同应如何约定
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劳务派遣的劳动合同中,除了要约定法定必备条款外,还应当载明实际用工单位的主体信息、劳务派遣的期限、工...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗
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一人签约两家不同省份的公司劳动合同理论上是不违法的,法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系,前提是前单位同意,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可...
劳动合同中,劳动者与用人单位之间的劳动争议如何处理
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,先于用人单位协商解决,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...