劳动者只能与一个单位建立劳动合同
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。用人单位可以单方解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>个人与单位签订运输合同
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单位与个人签订运输合同要求所运输的物品合法,双方当事人亲自盖章后运输合同成立生效。运输合同是承运人将...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对一个劳动者可以与几个单位签订合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位签订了集体合同可以不与劳动者签订个人吗?
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用人单位签订了集体合同后,无论是原来的固定工还是新招职工,都必须依法与劳动者个人签订劳动合同。因为用人单位与所在单位工会签订的集体合同不能代替个人劳动合同。集体合同和个人劳动合同在调节劳动关系、维护劳...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>个人单位与个人不签劳动合同会怎样
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与施工单位签订的劳动合同是否有效
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劳动者个人和公司签订的施工合同一般是无效的,从事建筑工程的承包人必须备企业法人资格和建筑业从业资格,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个劳动者可以与几个单位签订合同,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询五险一金可以约定单位是否与劳动者签订劳动合同
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单位是否与您订立劳动合同缴纳五险?根据我国劳动合同法的规定:劳动者提出离职申请需要提前30天书面通知单位并完成相关的交接工作。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同时劳动者有几个岗位需要签订合同
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签劳动合同时岗位由双方协商确定,是需要在合同上写明的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个劳动者可以与几个单位签订合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位未与我签订劳动合同可以仲裁吗?
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工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同分公司与个人签订可以吗?
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分公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以与劳动者订立劳动合同;没有依法取得营业执照或者登记证书的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位与个人签订劳动合同能盖人事行政章吗
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不行,必须盖公司章或合同章。人事章只能用于内部员工任免。而劳动合同不仅要内部存档,还要报劳动局备案。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到一个劳动者可以与几个单位签订合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个人可以和两个以上用人单位签订劳动合同,如何与两家用人单位?
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劳动合同法里有明确规定,并不是简单禁止从事两份以上的工作,而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项,以及第91条规定的解除,如果你要与两家...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在一个单位工作满十年以上, 劳动者是否应该与其他单位签订劳动合同
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员工在一个单位工作满十年以上,单位应该和员工签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>同一个单位签订劳动合同怎么算
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1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者之间签订劳务合同的期限
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用人单位与劳动者签合同,而且劳务合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳务合同,不能约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资几个月劳动者可以起诉单位
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用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,劳动者就可以起诉单位;但是在起诉前,需要先申请劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的可以以什么标准补偿呢
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用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的可以以二倍的工资补偿,参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同试用期提前一个月辞退员工
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不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个劳动者可以与几个单位签订合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者要在多长时间内签订劳动合同
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用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与两个用人单位签订两份劳动合同后,是否可以被辞退或者补偿
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是可以辞退的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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