如何处理与两个以上单位的劳动合同?
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职工可以与两个以上的用人单位建立劳动关系,经过双方同意且不影响工作的,其劳动关系可以继续存续;但对完...
在单位之间建立劳动关系应该如何写合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工...
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两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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单位私改劳动合同违法吗
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劳务派遣单位与劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣单位应该怎么处理
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
劳动合同能签两个单位吗
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劳动者可以与两个用人单位签订劳动合同,但需要两个用人单位同意,并且不得影响在用人单位的工作任务。而且...
一个职工能与两个以上的单位建立劳动合同吗
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职工与两个以上单位建立劳动合同经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以行使即时解除权解除劳动合同。...
不明白,就问一问
两个以上单位之间劳动合同应该怎么处理,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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遇上烂尾楼应该怎么处理
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阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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2022年职工与两个以上单位建立劳动合同如何处理
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【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
单位未按劳动合同规定时间休班应该怎样处理
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
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新单位要上个单位的劳动合同合法吗
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新单位要上一用人单位劳动合同是不合法的,用人单位招聘时,劳动者可以提供解除劳动合同证明,如果涉及到保...
单位之间订立劳动合同应遵循哪些原则
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双方订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同应如何约定
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劳务派遣的劳动合同中,除了要约定法定必备条款外,还应当载明实际用工单位的主体信息、劳务派遣的期限、工...
入职两个月没有签订劳动合同
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位可以与两个以上劳动者签订劳动合同吗?
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根据你的描述,你公司可以与该员工签订非全日制劳动合同,不违反劳动合同法的规定。只要不影响到两边的工作即可。 关于这一点,你可以参看劳动合同法以下两个规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
如何处理单位之间劳动纠纷
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单位处理劳动纠纷的方法如下: 1、协商解决; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、对裁决不服的,申请诉讼。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
劳动法规定单位不签劳动合同合同该怎么处理
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根据《》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同,最迟应在新法实施之日起...
单位变更之后需要两份劳动合同吗?
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单位变更劳动合同之后需要两份。双方协商一致变更劳动报酬内容的,应当采用书面形式,变更后的劳动合同各执...
劳动者想解除劳动合同应该在什么时间通知单位
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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担保合同无效应该如何处理
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劳动合同能签两个单位吗
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劳动者可以与两个用人单位签订劳动合同,但需要两个用人单位同意,并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
一个人可以和两个以上用人单位签订劳动合同,如何与两家用人单位?
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劳动合同法里有明确规定,并不是简单禁止从事两份以上的工作,而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项,以及第91条规定的解除,如果你要与两家...
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单位可以同时和两个人签定劳动合同吗
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一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在...
车位租赁合同单方违约如何处理
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用人单位与劳动者之间发生劳动争议,用人单位应该怎么解决
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本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理或处分决定不服而引起的争议,以及因职工...
未签劳动合同劳动者在新单位与用人单位之间存在劳动关系该怎么维权
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据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方...