劳动合同,劳务合同,劳动协议的区别
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
劳动争议和劳务合同纠纷区别是什么
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷两者包括的范围不同。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和...
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动合同与劳务合同的区别是什么? 劳动合同与劳务合同的区别是什么
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1、合同主体性质不同。劳动合同的主体必须是符合劳动法律规定的主体。具体到我国,只有年龄在16-退休年龄之间且不属于大专院校在读全日制学生的主体才能成为劳动合同中主体的个人一方。也就是说,在校大学生或者...
发生工伤劳动合同与劳务合同的区别
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不管是劳务合同还是劳动合同,工伤都可以得到赔偿。两者有一定的区别: 1、合同性质不同。 2、合同目的...
劳动合同中的合同工和临时工的区别
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合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福...
不明白,就问一问
劳动合同和务工合同有什么区别?,律师怎么看
三方协议和劳动合同的区别
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聘用合同与劳动合同的区别
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同是否有效劳动合同与劳务合同有什么区别和联系
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1.主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、...
怎么区别劳务合同和劳动合同具体?
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主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与...
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开除工资和解除劳动合同有什么区别
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解除是劳动者进行解除,开除是用人单位对劳动者进行解除劳动合同,双方行使人是不同的。解除劳动合同,是终...
聘用合同和劳动合同的区别?
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聘用合同和劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为...
劳动关系和劳动合同区别
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劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,两者在性质上有着根本区别。从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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双务合同与单务合同区别
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劳务派遣和劳动合同的区别是什么,劳务合同和劳务派遣有何
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 双方...
签劳务合同需要什么条件劳动合同和劳务合同的区别
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一、劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位; 二、劳务合同受法律的调整,而劳动合同受有关法律的调整; 三、...
劳动合同和劳动合同的区别是什么,劳动合同和劳动合议
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劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。...
服务期和劳动合同期限区别
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服务期,是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支付了特别投...
劳动合同期和服务期的区别
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劳动合同期与服务期的区别是: (一)劳动合同期,指劳动合同效力所及的时间长度,也就是劳动合同的有效期...
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债权转让合同和借款合同什么区别
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合同工和事业编的区别
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什么是劳务合同与劳动合同区别
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1、主体资格不同。 劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。 2、主体性质及其关系不同。 ...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么,劳务派遣
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 双方...
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劳务分包合同和承揽合同区别是什么
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劳务分包合同和承揽合同区别是合同形式的差异。承包合同可以是书面的,也可以是口头的,定作人为自然人时常...
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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劳务协议和劳动合同区别
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劳务协议与劳动合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人,组织,公民,也可以是...
合同工和劳务工的区别
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办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。合同工:工人直接...