因为工作原因被公司辞退，试用期被辞退要赔偿多少
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很高兴为您解答： 1、首先你们单位存在太多的违法行为，人家要求的已经算少的，如果按照法律规定你们是需...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期后被辞退，我过了试用期被辞退了怎么办？
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
因为拒绝加班而在试用期被辞退了，怎么办
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违法解除的，可以要求用人单位支付赔偿金。申请劳动仲裁维权。...
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试用期因为疫情期间被辞退了合理吗
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公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因试用期A而被延长试用期合法吗？
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不合法。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期因为请假多而被辞退怎么办，律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退只会因为工资不合适而辞退
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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试用期因为工作假被辞退能否获得赔偿
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1、劳动法中规定在试用期用人单位应当在建立劳动关系一个月内与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者权益的保护。但没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系的，也受劳动法的保护，劳动者可以要求用人单位支付没有签订...
山东在线咨询顾问团
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试用期被辞退怎么赔偿，试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因为试用期不合格被辞退有没有补偿
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期无故被辞退则呢么办试用期无故被辞退则呢么办
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试用期被无故辞退，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或要求单位支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到试用期因为请假多而被辞退怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期10天后因为问题被辞退
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
河南在线咨询顾问团
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试用期内和公司因流产而辞退
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依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造...
湖南在线咨询顾问团
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在咖啡店试用期被辞退，试用期为什么被辞退呢？
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一、试用期减少是合适的。 二、如果辞退你，必须由单位证明你不符合录用条件才可以。 三、如果单位无故辞退你，是要支付赔偿金的。应该是一个月的赔偿金。 四、公积金里面应该由你应该承担的数额，五险里面的工伤...
四川在线咨询顾问团
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试用期被辞退离职原因一栏怎么写
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1．对于自身在贵公司的未来发展感到迷茫和受限； 2．对薪酬福利待遇存在较大程度的不满，具体表现为相较...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
朋友因为请假被辞退了，员工请假期间被辞退是对的吗？
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员工请事假的，用人单位可以不批准；已经批准的，不可以因此解除劳动合同。按照工作满1年支付一个月工资的标准进行补偿。...
江西在线咨询顾问团
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因为一些原因总会请假劳务工请假多被辞退？
问答584人已浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动合同的建议您朋友跟单位协商，了解一下解除合同的真正理由如果是公司违法解除劳动合同，可以到劳动仲裁委员会进行仲...
湖北在线咨询顾问团
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员工因为请假被辞退有赔偿吗
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员工因为请假被辞退有赔偿，试用期用人单位不能因劳动者请假而辞退劳动者。 具体规定如下： 1、正常的请...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
因为旷工而辞退
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工，单位可以按照违反规章制度处罚，还可以按照违约要求赔偿。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，...
山西在线咨询顾问团
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那要是因为试用期被辞退，有什么补偿
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关于试用期被辞退： 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定...
宁夏在线咨询顾问团
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