职工如果打架单位应当负责吗
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员工是因个人纠纷而发生殴打的,由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任;但如果员工是在工作时间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位如何处理醉驾职工
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单位可以与用醉驾员工解除劳动合同,并且不需要支付补偿金以及赔偿金。 劳动者被依法追究刑事责任,属于用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对如果单位职工打架如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打架斗殴如何处理
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询打架的后果及其如何处罚
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如何处理单位与员工打架的情况
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工打架时,单位该怎么处理?
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员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工亲属去世单位工会如何处理
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关于社会保险中的丧葬费,通常投保者是领不着,也花不到了。只有参保者死亡后,有亲属到社保服务中心办理手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果单位职工打架如何处理,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位不同意与职工解除,单位如何处理
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北京律师事务所维持现状!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工患癌症,单位该如何处理
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如果属于职业病,按职业病标准,如果非因工患病,职工可以要求医疗期待遇。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果单位职工打架如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理员工打架方案
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用人单位处理员工打架方案: 1、员工打架造成工伤 及时将员工送往医疗机构治疗,管理现场秩序,依法申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有职业病单位如何处理?
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员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定,员工患职业病应当认定为工伤,在被诊断、鉴定为职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位乱上班和职工打架要怎样处理
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单位职工打架的,可以由公司领导或者同事调解;构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任,用人单位可以单方面解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到如果单位职工打架如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位撤销职工福利房职工如何处理
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问题一:单位当时的部门现在没有了,我应该找谁理论。 以前的正规单位在撤销一个部门的时候往往会有文件指明原部门的工作由什么部门交接,这个新部门也可以找,如果实在找不到这个文件,没有新交接的部门,那你就找...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决与单位员工之间打架
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位应如何处理职工调岗问题
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1.职工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理用人单位与职工争议工伤
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双方工伤待遇方面的争议,职工与用人单位双方可以先进行协商解决,协商不成的,职工可以申请调解、仲裁、提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打架伤人的法律后果如何处理
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打架致他人轻伤以上的,构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位行贿如何量刑
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询打架的后果
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果有位员工未婚先孕,单位应该如何处理?
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展开全部未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位给职工申请
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申请工伤认定申请按规定要提交下列材料(不收费):工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果单位职工打架如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企职工强制戒毒单位如何处理
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家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾,教育和挽救吸毒人员。吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。公安机关可以对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打架先动手责任如何划分
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工因打架被单位开除如何赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工与单位的工伤纠纷如何处理啊
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按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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