工伤职工打架时,单位该怎么处理?
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员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事业单位长期不上班怎样处理
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如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位乱上班和职工打架要怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询职工与单位员工打架该怎么处理
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
河北在线咨询顾问团咨询我>>上班期间如何处理打架
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在上班期间打架的处理方式主要是报警处理。对于打架的行为人,公安机关可以予以治安处罚,具体是处五日以上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班时间打架受伤,单位是否承担责任?
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员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位乱上班和职工打架要怎样处理,律师怎么看
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工和单位人员打架应该怎样处理呢
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工打架怎么处理
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针对单位员工打架怎么处理才是最稳妥的,主要是视情节而定:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位乱上班和职工打架要怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位打架斗殴应该怎么处理
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单位职工打架,情节较轻的,单位可以出面调解避免事情的恶化。如果情节严重或者单位处理不了的,应当依法报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工如果打架单位应当负责吗
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员工是因个人纠纷而发生殴打的,由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任;但如果员工是在工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位上班在村入党处理
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在单位上班一般是不可以在村入党的。应当向单位党组织提出入党申请;单位未建立党组织的,应当向单位所在地...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位乱上班和职工打架要怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和单位人员打架如何处理?
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发工伤职工上班怎么处理?
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第33条员工因工作事故受伤或患职业病需暂停工作接受工作医疗的,在停业期间,原工资福利待遇不变,由所属公司按月支付。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊,经设区市级劳动力鉴定委员会确认,可适当延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位和同事打架怎么处理?
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在单位与同事打架,应当按照造成的伤害后果处理。 对于故意伤害案件,当事人报警后,应当委托法医鉴定中心进行鉴定,如果伤情为轻微伤,依据《治安管理处罚法》对殴打他人的进行行政处罚,一般是拘留5日以上10日...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工买断后又回原单位上班
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买断工龄是违法的。“买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三级工伤在单位上班待遇怎样
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三级伤残的工伤待遇如下,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打架进派出所怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班时打架裁员单位要不要赔偿
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿;如果用人单位没有相关制度规定,用人单位因此辞退员工的,则需要支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位打架怎么处理
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单位职工打架,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。若是造成轻伤,,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位乱上班和职工打架要怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作单位入职是否开始上班?
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从办入职的当天开始,一般就开始算上班。具体根据用人单位的规章制度确定。用人单位自用工之日起即与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打架斗殴如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询单位员工打架斗殴应该怎样处理?
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一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关,按程序追究...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位人员与员工打架应该怎样处理
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
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