在上班的路上被出租车撞工伤单位工资怎么发
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如果认定为工伤的话,工资按照原来的福利待遇发放。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
上班路上的工伤单位如何赔付?
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要看是否自己是非主要责任,如果是可以申报工伤,再确定赔偿...
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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单位不发工伤职工上班怎么处理?
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第33条员工因工作事故受伤或患职业病需暂停工作接受工作医疗的,在停业期间,原工资福利待遇不变,由所属公司按月支付。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊,经设区市级劳动力鉴定委员会确认,可适当延...
冲床工在外单位上班出现了工伤本单位怎么处理?
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要看双方的协议或约定,但是对于工人而言,应当是工伤,可以主张工伤待遇...
在单位上班出工伤工资怎么算
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员工出工伤后工资怎么算是按照《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工...
不明白,就问一问
职工在上班路上碎伤单位应怎么处理,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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职工被判刑后单位怎么处理
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单位上下班路上受伤工伤能在单位赔偿吗
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在单位内工伤和上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,赔偿是一样的,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
职工在两个单位上班,发生工伤如何处理
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职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系;另一种是职工同时在两个单位就业,即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。...
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职工在上班路上出交通事故,用工单位负什么责任
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要看职工负什么责任的,如果是同等或次要或无责,可以视同工伤的,要求单位支付工伤待遇...
职工上班期间在单位摔伤算不算工伤
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算。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
被聘用的职工在上下班路上的损伤单位需要负责吗
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只有机动车交通事故中受伤才能视为工伤,单位才能按工伤待遇。...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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员工在上班路上受伤,单位需要吗?
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一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和...
上班受伤职工单位怎么赔
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劳动者因工伤受伤的,用人单位应当赔偿以下待遇:终止或者终止劳动合同时享受的一次性残疾就业补贴;五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴;工伤治疗期间的工资和福利。用人单位未缴纳工伤保险费,劳动者因工伤受伤的...
单位加班路上撞伤员工应该怎么赔偿
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根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2...
在两个单位上班发生工伤如何处理
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在两个单位上班发生工伤处理如下: 1、一个单位借调另一个单位的员工。在这种情况下,借调的员工只与原用...
上班的路上被车撞了,单位不给工伤怎么办?
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如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出。...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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被聘用的职工在上下班路上受伤单位要负责吗
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只有机动车交通事故中受伤才能视为工伤,单位才能按工伤待遇。...
职工受伤后仍在单位上班应如何赔偿?
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若系工伤,可以主张享受工伤待遇,单位应赔偿医疗费、护理费等,构成伤残的还可要求赔偿伤残补助金等。协商不成的,诉讼解决。...
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职工下班路上发生车祸单位工资怎么开
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职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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在单位内工伤和上下班路上工伤是一样的吗
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在单位内工伤和上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,赔偿是一样的,工伤赔偿的项目如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费...
下班路上在单位上班人员发生交通事故,该怎么处理
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属于工伤,应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定,然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 (1).一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度...