在单位打架斗殴应该怎么处理
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单位职工打架,情节较轻的,单位可以出面调解避免事情的恶化。如果情节严重或者单位处理不了的,应当依法报...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>打架过失性如何处理
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打架过失性的处理为:打架没有过失性一说,打架一般都会认定为故意伤害或者聚众斗殴,因为打架的时候只要参...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位如何处理打架,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打架斗殴如何处理
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询打架的后果及其如何处罚
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如何处理单位与员工打架的情况
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>打架时,打破头皮,如何处理?
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及时向公安机关报案,如果经过法医鉴定为轻伤,要承担刑事责任,同时需要承担相应的民事赔偿责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤职工打架时,单位该怎么处理?
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员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位如何处理打架,律师怎么看
车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位对自己工作人员打架如何处理?
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单位职工打架,情节较轻的,单位可以出面调解避免事情的恶化。如果情节严重或者单位处理不了的,应当依法报警,交给警方处理。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工厂打架被开除单位应如何处理?
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1、在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位如何处理打架,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位员工打架怎么处理比较妥当
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单位员工打架,一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>喝酒打架打死人会如何处理
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1、建议行为人主动投案自首,这样可以从轻处罚。 2、行为人喝酒打架致人死亡,应当按照规定判处十年以上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>故意挑衅打架如何处理
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故意挑衅打架建议报警处理。 依据我国法律规定,行为人故意挑衅做出寻衅滋事行为的,在情节严重的情况下,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打架先动手责任如何划分
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询中学生打架怎么处理,有法律
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位如何处理打架,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位员工打架如何解决
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单位职工打架与平常的处理方式一样会进行一定的经济惩处以及拘留,根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>按照一般规定来说单位职工打架如何处理
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如果打架情况不严重的话,一般就会在单位内部处理,不会报警。不过在单位内部处理的话,一不小心单位就可能开除你。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在单位的领导单位的同事打架怎么处理?
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针对单位员工打架怎么处理才是最稳妥的,主要是视情节而定:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>打架罚款不交如何处理
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一般情况下,打架罚款不交,将依法查封、扣押的被处罚人的财物拍卖或者变卖抵缴罚款。拍卖或者变卖的价款超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>党员打架党纪如何处理
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党员打架的,党纪处理如下: 1、情节较轻的,给予警告或者严重警告处分。 2、情节较重的,给予撤销党内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打架被讹钱的正确处理方法
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位职工打架如何处理,有没有相关的法律规定
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在我国劳动者打架的,可以由公司领导或者同事调解;构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决与单位员工之间打架
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位如何处理打架,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有伤害打架如何处理
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故意殴打他人,虽没有造成太大伤害,也属于违法行为,要承担相应的法律责任。打架本身不对,未造成伤害也应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>酒后打架致人轻伤如何量刑
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询打架导致打架的案件如何处理?
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1.打架斗殴一般属于民事案件,构成轻伤以上的属于刑事案件。 2.在对打架斗殴进行定性的时候,需要结合后果分析。 3.如果只是给对方造成了轻微伤的,那么一般情况属于普通治安案件,由公安机关给予拘留罚款的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>神农架林区对单位行贿罪如何处理?
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1、为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、单位犯前款罪的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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