如何解决与单位员工之间打架

大家都在问查看更多

• 问员工打架如何解决
  

  打架，双方的行为都违法。如果发生打架，最好的办法就是赶快向公安机关报案，要求立案查处。公安机关接案后先进行调解，调解达成协议，将不再追究当事人的法律责任。达不成协议公安机关则依法处理。《》第九条对于因民间纠纷引起的或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

• 问单位人员与员工打架应该如何处理
  

  单位员工之间打架，怎么处理看单位和单位的规章制度： 1、如果员工违反单位的规章制度，单位可以作出相应的处罚，严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重，单位可以从中协调，对双方予以教育等; 3、如果情节严重，单位可以报警，同时根据单位的规定处罚; 4、单位怎么处罚决定根据单位的制度确定，没有固定的处理方式。

• 问如何处理单位与员工打架的情况
  

  单位员工之间打架，怎么处理看单位和单位的规章制度： 1、如果员工违反单位的规章制度，单位可以作出相应的处罚，严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重，单位可以从中协调，对双方予以教育等; 3、如果情节严重，单位可以报警，同时根据单位的规定处罚; 4、单位怎么处罚决定根据单位的制度确定，没有固定的处理方式。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,179人已观看

• 1'01
  单位如何调员工社保基数

  11,857人已观看

• 1'03
  单位违约解除合同如何索赔

  686人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位职工之间打架如何处理

  176人已浏览

• 
  员工与单位之间如何解除劳动关系

  93人已浏览

• 
  员工与职工之间打架打伤单位有责任赔偿吗

  128人已浏览

• 
  员工之间打架受伤,单位赔偿吗

  190人已浏览