单位不配合职业病鉴定如何处理?
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1、单位不配合职业病鉴定的,接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>国企单位职工有病假如何办理?
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(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。 (2)男年满50周岁,女年满4...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对有职业病单位如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询单位对职业病的处理
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第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对...
四川在线咨询顾问团咨询我>>事业单位如何办理长期病休
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凭医院病例证明,可以依法享受一次时间的病假的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不承认员工患有职业病如何解决
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及时去做职业病鉴定。并且必须具备下面四个条件: 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有职业病单位如何处理?,律师怎么看
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位漏报职业病与工伤如何处理
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劳动者因工负伤或患职业病,用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告,或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病,工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位对未履行职业病危害职责如何处罚
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用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款:(一)未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的;(二)未实施由专人负责职业病危害因素日常监测,或者监测系统...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对有职业病单位如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位如何处理醉驾职工
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单位可以与用醉驾员工解除劳动合同,并且不需要支付补偿金以及赔偿金。 劳动者被依法追究刑事责任,属于用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位瞒报、漏报工伤或职业病的,应当如何处理
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劳动者因工负伤或患职业病,用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告,或者经职业病诊断机构确诊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位如何办理停薪留职
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要与单位协商,如果主管部门同意,就可办理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到有职业病单位如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在职期间生病单位应该如何处理
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企业职工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资,具体标准由根据劳动合同或规章制度确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。同时职工在医疗过程中,可依法享受基本医疗保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职业病发生后,用人单位应当承担哪些责任,职业病治疗期内如何处理
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1、进行职业病诊断、鉴定; 2、如果被为诊断、鉴定职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、用人单位未在规定的期限...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何处理职业病员工
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员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定,员工患职业病应当认定为工伤,在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并享受工伤待遇。在接受医疗期间,停工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位上班有职业病怎么办
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当然可以享受职业病待遇。不过得现在的用人单位要有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,那...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工得病单位有何责任
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的职业病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位瞒报、漏报工伤或职业病的,应当如何处理
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劳动者因工负伤或患职业病,用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告,或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病,工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位对病员工如何管理
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通常是有的。现在具体是遇到什么情况了呢...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有职业病单位如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位有人精神病怎么处理
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事业单位人员患了精神病,属于劳动者患病,应享受医疗期内待遇。超过医疗期的,另行处理。在医疗期内,单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询黑龙江省企业单位职工病假手续如何办理
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黑龙省企业单位职工病假手续通常需要持医院出具的证明或者持病例到用人单位办理病假请假手续,具体的病假请假程序因用人单位的不同而存在不同,劳动者需要按照本用人单位的请假流程执行。《黑龙江省企业职工病假待遇...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果因被单位开除如何赔偿职业病XX
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如果你是因为职业病被用人单位强制解除劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,你不仅会得到赔偿费,还会得到补偿费。补偿费:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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