公职人员批捕后单位应该如何做？
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公职人员批捕后单位应该如何做，当然了，根据我们国家法律当中明确的规定是需要根据不同情况来做出不同的判...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
江苏事业单位职工旷工处理是如何的？
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根据《事业单位人事管理条例》有关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工...
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何区分批捕与逮捕
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张神兵律师|合伙人，5年经验在线咨询
事业单位职工批捕，怎么办
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如果事业单位职工批捕了有可能会被停薪留职或者直接开除，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。机关事业单位人员一经逮捕，一般都会受到开除处理，只要被开除了，就不享受原单位的任何待遇了，当然也不能...
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有职业病单位如何处理
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员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定，员工患职业病应当认定为工伤，在被诊断、鉴定为职...
刘伟长律师|
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公务员辞职单位不批如何处理
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公务员不可以随时离职。确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
事业单位职工批捕了应当如何处理，律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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事业单位批捕人员工资待遇怎么处理？
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事业单位批捕人员工资待遇的处理主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪等且未受处分的，恢复工资待遇，减发...
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事业单位职工死亡单位应该如何赔偿？
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按照工亡的标准进行赔偿；一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为...
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单位如何处理醉驾职工
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单位可以与用醉驾员工解除劳动合同，并且不需要支付补偿金以及赔偿金。 劳动者被依法追究刑事责任，属于用...
刘伟长律师|
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事业单位职工出国学习如何办理单位工作问题
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请问单位领导...
刘伟长律师|
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在矿山打工我得了职业病用人单位应当如何赔偿
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是否进行职业病诊断？是否认定工伤？是否进行劳动能力鉴定？如果已经确诊，单位负担医疗费等。具体赔偿金额...
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批准逮捕后家属如何做
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张学壮律师|
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单位受贿罪如何处罚
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李响律师|
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遇到事业单位职工批捕了应当如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位瞒报、漏报工伤或职业病的，应当如何处理
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劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病，工...
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事业单位职工疫情期间单位应如何发放工资
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根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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职业病认定后单位应该如何处理
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(1)按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当...
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已经批捕了要如何处理
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犯罪嫌疑人被逮捕的，可以委托辩护人进行辩护，而公安机关逮捕犯罪嫌疑人后，要在规定的时间内进行讯问。《...
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事业单位双职工超生三胎如何处罚
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事业单位人员违反生育政策违法生育子女的，除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外，还得接受行政和纪律处...
刘伟长律师|
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|
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上班途中得了职业病单位应当如何赔偿
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应按工伤赔偿。 一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳...
浙江在线咨询顾问团
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职工没有受牵连或者没有原单位管理的, 原单位对职工应当如何处理?
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第一、身份置换应该不是强制性的。 根据你的介绍，有大部分职工通过了身份置换，言下之意自然有小部分职工没有通过身份置换。可见身份置换并不是强制性的。你没有介绍身份没有置换的员工，原企业是怎么个处理方法...
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我想辞职了，事业单位辞职不批怎样办？
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你属于自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞...
刘伟长律师|
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离职了五险一金如何处理
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胡文学律师|
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单位应如何处理职工调岗问题
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1.职工应对单位的调岗行为，除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位；如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，公司应与劳动者协商工作岗位的调整，否则职...
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职工被判刑后，单位应如何处理？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括: 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反用人单位的规章制度的; 3. 严重失职、营私舞弊,给用人单位...
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