员工新入职发生工伤如何处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新入职打架的员工如何处理合适,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打架斗殴如何处理
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询新员工入职后多久办理新员工入职合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>新入职员工社保何时买更合理
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按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何给新入职员工交社保
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给新入职员工交社保流程具体如下: 1、先去社保局申请社保账号的密码,然后登录社保网站; 2、进入社保...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新入职打架的员工如何处理合适,律师怎么看
打架的后果及其如何处罚
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询打架被讹钱的正确处理方法
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不合理的罚款如何处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何做好新的员工的入职管理
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遵守公司的规章制度,不迟到、早退,做事积极;同时,也要注意调整自己的心态,愿意为公司付出,努力工作;还要注意和公司领导、同事的关系处理和谐。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在新员工入职名单内的职工如何办理入职手续?
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填写《履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。向新员工介绍管理层。带新员工到部门。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对新入职打架的员工如何处理合适,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何与新入职员工签订劳动合同
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新入职员工发生工伤怎么处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定。由用人单位申请工伤,员工依法享受工伤待遇。提出工伤认定申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新入职员工如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职,用人单位一般不可与劳动者进行二次试用。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询社会人员如何入党
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新入职打架的员工如何处理合适,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职掩瞒怀孩子入公司应如何处理?
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入职一个月应该在试用期,能够以25条的借口辞掉,不能辞掉孕妇的法律是第二十九条,与此无关劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的第二十...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职应该要如何管理
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一、入职准备 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的员工五险一金交多少合适?
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缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职合同该如何签
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劳动合同应当具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>刚入职工伤如何处理?
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员工新入职,发生了工伤的,单位可以依法为员工申请工伤认定,从工伤保险基金中获得相应的赔偿;如果单位逾...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询个人隐瞒怀孕入职新员工应如何处理
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怀孕是个人隐私,所以不是隐瞒。孕妇还享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由解除与孕妇的劳动合同。违法解除的,应当承担赔偿责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的职工入职离职手续如何办理
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新员工入职,用人单位应按下列程序办理: 由用人单位人事部门发布招聘简章。 对新员工进行考核和面试,检查和收集证明及相关个人资料。 新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。 给新员工送达《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新入职打架的员工如何处理合适,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工打架如何做笔录
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职工打架做笔录的方式为:由司法机关的工作人员提问,然后当事人回答,同时由工作人员记载下来,其中内容包...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何选择合适的上市地
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工和领导打架该如何处理
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针对单位员工打架怎么处理才是最稳妥的,主要是视情节而定:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理单位与员工打架的情况
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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