我解雇了一个员工，解雇员工工资要扣个税吗？？
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司解雇员工工资是当时结么
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怎么结算没有具体的标准，可以双方协商。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对公司无故解雇员的是不是要多给员工三个月的工资？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022公司解雇员工公司要赔偿几个月工资
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要看公司解雇员工的原因是什么，根据不同情况，赔偿结果是完全不一样的...
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公司解散要赔每个员工多少个月的工资补偿
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（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 （2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司无故解散员工，但拒绝发给员工以前压的工资
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申请劳动仲裁要求赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司无故解雇员的是不是要多给员工三个月的工资？，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，6年经验
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公司开除员工是否有要求员工交三个月的工资
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相关法律法规没有这个说法。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有，在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的等六种情形之一的，用人单位可...
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公司降员工工资不给解雇怎么办
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1、用人单位降工资但不解雇的，劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权，可以要求单位说明降工资的理由，理由不成立的，及时足额支付工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
宁夏在线咨询顾问团
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公司无故劝退员工需要赔付几个月工资
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正常是补偿1.5个月的，无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司拖欠员工工资三个月，老板要不要坐牢？
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公司拖欠工资，老板要坐牢是没有那么严重的。走正常的法律程序就可以，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被解雇是可以不用发工资给员工吗
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1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。 2、我国的劳动法没有规定“干了不到一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
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遇到公司无故解雇员的是不是要多给员工三个月的工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工解雇公司什么时候发工资给员工
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，...
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公司无故解雇员工的赔偿能不能要求公司赔偿
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公司开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、公司与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属...
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公司解雇员工后，员工工资的结清问题
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如果因为员工的表现不符合公司标准，雇主可以依照相关法律法规规定立即解除或终止劳动合同。在此过程中，劳动者有权要求雇主一次性支付全部工资。根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系依法解除或终止的情况下...
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托欠员工工资长达三个多月不给的如何处理
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公司拖欠员工工资长达三个多月不给的，员工可以去向当地的劳动局投诉，由劳动局责令公司限期支付，否则按拖...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司裁员应该给两年的员工几个月工资补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工被公司解雇是否赔偿工资
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1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的，用人单位解...
天津在线咨询顾问团
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XX公司欠员工三个月工资不给应该找那里解决
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建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。...
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公司无故解散员工，员工是否有赔偿
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公司无故解散，员工有赔偿。 赔偿标准则是经济补偿标准的二倍，即员工在公司工作每满一年的，付一个月的工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
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怀孕快八个月，公司给解雇员工，怎么办？
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1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济...
西藏在线咨询顾问团
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无故解雇员工到用人单位公司不批
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可以提起劳动争议仲裁，要求双倍工资及赔偿金等。...
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