发生疫情的员工可以解雇吗?
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疫情期间能解雇兼职员工。兼职员工一般指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>以工代训可以给员工发工资吗?
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以工代训补贴发放给企业,具体可咨询相关部门。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被解雇是可以不用发工资给员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被公司解雇不给工资可以吗
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法律分析 公司开除劳动者不可以不给工资,应当在解除劳动合同是一次性付清,但可以不支付经济补偿金或者赔偿金。 公司开除劳动者不给工资的,劳动者可以直接向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>解雇员工赔偿是按应发工资还是实发工资计算
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解雇员工赔偿的月工资是按应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。违法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有31年工龄单位可以给员工解雇吗
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可以,因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种,所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的,是可以辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被解雇是可以不用发工资给员工吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工解雇,只发工资不发补贴赔偿,可以向吗
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非劳动者本人原因,用人单位解除与劳动者的劳动关系,应当按劳动者的工作年限支付经济补偿金或赔偿金,拒不支付属于违反劳动法的行为,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被工伤员工解雇后老板可以直接解雇吗
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不可以的,按照法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除劳动合同。如果用人单位存在违规操作要及时搜集好证据向当地劳动部门申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对被解雇是可以不用发工资给员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
给工伤人员停发工资可以吗?
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给工伤人员停发工资可以吗的解答如下:只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>农民工被解雇工资还不给要怎样办
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有以下途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解雇员工是否可以立即拿到工资
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公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到被解雇是可以不用发工资给员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇员工可以不用赔偿吗?
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况,如果属于无故辞退的,应当支付相应的经济赔偿: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工解雇可以赔偿给公司吗
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况,如果属于无故辞退的,应当支付相应的经济赔偿: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工多久能工资发
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解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司欠员工工资,不给员工可以吗
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公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>精神病员工可以解雇吗
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用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工被解雇, 公司是否应该支付工资, 试用期内辞退不给工资吗
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应当支付工资,试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。《劳动法》第八...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不给员工安排任务可以直接解雇吗
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不安排其他岗位直接解雇的话,涉嫌违法解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被解雇是可以不用发工资给员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么解决雇佣童工不给工资
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雇佣童工不给工资解决方法如下: (1)收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; (2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询可以给给公司提前解雇员工?
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新劳动法规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂解雇员工24小时内不发工资违法吗
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工厂解雇员工之后,24小时之内不予支付工资是违法的。不仅需要支付工资,根据解除的原因有的情况下还需要支付经济补偿或赔偿。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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