可以给给公司提前解雇员工？

大家都在问查看更多

• 问公司给员工不满意怎么解雇
  

  关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，如果公司无故违法解除劳动合同的，您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者您方无法继续工作等情况的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。如果你方严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况的，单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司需要员工解雇要提前多久
  

  1、劳动者有过失的，单位可以随时解雇劳动者；2、如果劳动者没有过失，单位应提前30天或支付一个月的工资作为代通金。；3、

• 问员工未给公司缴纳社保，公司可以提前解除劳动合同吗
  

  公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司股权怎么分配给员工

  5,071人已观看

• 1'04
  新公司给员工交社保流程

  8,901人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,024人已观看

• 0'54
  股权可以质押给公司吗

  1,901人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司提前解雇员工怎么赔偿

  308人已浏览

• 
  公司解雇员工提前多少天通知

  921人已浏览

• 
  公司解雇员工，应该给予哪些补偿

  192人已浏览

• 
  公司解雇员工应该给予多少赔偿？

  233人已浏览