公司叫我停薪休假，我是不是被辞退了？
图文18人已浏览
劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的年假还没休完，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者也...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司不给员工加班是变相辞退吗
图文14人已浏览
首先公司可以辞退员工，但不是随意辞退，具体分为以下情形： 1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公可叫我辞退是不是变相抄人，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,175人观看
庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同是不是可以变更
视频1,812人观看
胥斐律师|律所副主任，12年经验在线咨询
叫我停薪休假，我是不是被辞退了？
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者，按劳动合同法以及劳动法的规定，必须符合法定条件才能解除并且应当按法定程序解除。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
让转岗是变相辞退吗
图文31人已浏览
让转岗不是变相辞退，属于用人单位主体提出与劳动者协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当由用人单位与劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
待岗是不是变相辞退？，怎么规定的
图文27人已浏览
待岗，并不是变相辞退。待岗是仍然保留原工作岗位，而辞退是解除或者终止劳动合同关系，需要向劳动者出具离...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公可叫我辞退是不是变相抄人，律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,395人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,436人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,745人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
关于变相辞退是什么，那么变相辞退是否犯法
问答584人已浏览
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司不给员工加班是变相辞退吗
问答584人已浏览
关于公司不给员工加班是变相辞退吗，首先公司可以辞退员工，但不是随意辞退，具体分为以下情形： 1、过失性辞退 企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公可叫我辞退是不是变相抄人，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司变相辞退员工，我要如何做
图文18人已浏览
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
停薪留职是否变相辞退？
图文1,156人已浏览
根据具体情况而定，用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
公司调挽岗工人不适应，是否属辞退？还是叫辞职？
图文7人已浏览
如果因为单位变化员工不胜任工作岗位的情况下，单位辞退员工是需要支付经济补偿。如果员工不符合胜任条件，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,144人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退是合同终止还是合同解除
视频2,223人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到公可叫我辞退是不是变相抄人，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以我不同意为由变相调岗我辞退他
问答584人已浏览
用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
公司招聘人员变相辞退我怎么取证
问答584人已浏览
公司变相辞退取证的方式是找证人证言或提供与单位的沟通记录。用人单位为达到辞退的目的，可以拒绝用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职为目的终止劳动合同的，属于违法终止。劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
公司变相辞退我以后办辞退证如何取证
问答584人已浏览
公司变相辞退劳动者时，录音录像、同事的证人证言、自己的打卡记录都可以作为证据。根据相关法律规定，用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付赔偿金。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
公司减薪是否属于变相辞退员工
图文22人已浏览
今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
待岗可以变相辞退吗
图文683人已浏览
待岗,并不是变相辞退。无故辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,712人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,224人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工变相辞退公司是否合理
问答584人已浏览
公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
调岗制是变相辞退吗?
问答584人已浏览
调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退： 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意； 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工； 3、调岗职位必须与原职位有关...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公可叫我辞退是不是变相抄人，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停薪留职是不是变相辞退，有哪些规定
图文22人已浏览
单位无权强制员工停薪留职，用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,593人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
变相辞退是什么意思
问答584人已浏览
有以下情况的： 1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的； 2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的； 3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的； ...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
去厂变相辞退我怎么办？
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
